Constituye acoso sexual cualquier comportamiento, verbal o físico, de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo.
Constituye acoso por razón de sexo cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona, con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo.
Características claves
- Son comportamientos de carácter sexual.
- Son no deseados y hacen que el entorno de trabajo sea hostil, amenazante humillante para quien lo sufre.
- Basta con que se produzca una sola vez.
- No depende de si el acosador lo ve como tal o no, sino de la percepción de quien lo sufre y de las consecuencias que genera.
- El acoso siempre es una forma de discriminación.
Conductas verbales
- Bromas y comentarios sexuales ofensivos o humillantes.
- Conversaciones no deseadas sobre fantasías y preferencias sexuales.
- Difusión de rumores sobre la vida sexual de las personas.
- Comunicaciones de contenido sexual no deseadas y ofensivas.
- Invitaciones o presiones para concertar citas o encuentros sexuales.
Conductas no verbales
- Exhibición o difusión no deseada u ofensiva de imágenes, gráficos, viñetas, fotografías, vídeos o dibujos de contenido sexual.
- Gestos obscenos, silbidos o formas de relación que puedan resultar degradantes.
Conductas físicas
- Contacto o acercamiento físico deliberado y no solicitado.
- Arrinconar o buscar deliberadamente quedarse a solas con la persona de forma innecesaria.
- Asalto sexual y cualquier agresión sexual a la persona trabajadora.
Conductas digitales
- Ciberacoso: es acoso pero realizado por medio de tecnologías digitales (TIC), como redes sociales, plataformas de mensajería, internet y teléfonos móviles.
- Ciberacecho: vigilancia reiterada y continua de la víctima sin su consentimiento o sin autorización legal mediante TIC (Tecnologías de la Información y las Comunicaciones) para intensificar un comportamiento coactivo y controlador, la manipulación y la vigilancia, incrementando con ello el miedo y la ansiedad de la víctima y su aislamiento gradual de amistades y familiares y del trabajo.
Pregúntate si alguna vez…
- ¿Has tenido que cambiar tu aspecto o tu forma de vestir en el trabajo para evitar comportamientos o actitudes incómodas de carácter sexual?
- ¿Has escuchado o te han hecho bromas o comentarios sexuales fuera de lugar o que te hayan resultado ofensivos o humillantes?
- ¿Alguien te ha hecho partícipe de sus fantasías o preferencias sexuales o te ha preguntado por las tuyas sin venir a cuento en tu lugar de trabajo?
- ¿Alguien te ha hecho partícipe de sus fantasías o preferencias sexuales o te ha preguntado por las tuyas sin venir a cuento en tu lugar de trabajo?
- ¿Has recibido mensajes por correo electrónico, WhatsApp, etc. no deseados de carácter sexual?
- ¿Has sentido que alguien se te ha acercado de más, tocándote de alguna forma que te haya resultado desagradable o fuera de lugar?
- ¿Te has encontrado con imágenes o vídeos de carácter sexual en tu lugar de trabajo que te hayan incomodado?
- ¿Alguien ha compartido alguna vez sin tu consentimiento imágenes tuyas de carácter íntimo o sexual?
- ¿Alguna vez te han besado o abrazado sin tu consentimiento?
- ¿Has recibido alguna propuesta o invitación por parte de algún superior o compañero para quedar fuera del trabajo que te haya resultado difícil rechazar por temor a las represalias?
- ¿Has sentido en algún momento que alguien en tu trabajo se las ingeniaba para quedarse contigo a solas con intención de intimar o acercarse más de la cuenta?
- ¿Has sido objeto de una agresión sexual de cualquier tipo en tu entorno laboral?
- ¿Tienes algún superior o compañero de trabajo al que calificarías como “un baboso”?
- ¿Has tenido dificultades para dormir o pesadillas por comentarios o situaciones vividas en el trabajo de carácter sexual?
- ¿Alguien en el trabajo coquetea contigo haciéndote sentir incómoda a pesar de tu negativa?
- ¿Alguien ha insinuado que tu edad es la razón por la que recibes ciertas atenciones o comportamientos sexuales no deseados?
- ¿Algún compañero o superior ha hecho comentarios sobre tu atractivo físico en relación con tu edad o tu apariencia física que te hayan incomodado?
- ¿Alguien de tu entorno ha sufrido o te ha comentado alguna de estas situaciones?
Si la respuesta a una o varias de estas preguntas es sí, es posible que hayas sufrido acoso sexual.
Si sufres o presencias acoso sexual, comunícalo al buzón denuncias.acososxlcc@gen.ilunion.com. Luchar contra el acoso sexual es cosa de tod@s.