Mantener un entorno de trabajo saludable y respetuoso es fundamental. Recuerda dos garantías clave respaldadas por el Tribunal Supremo (STS 565/2023):
🚽 Pausas de baño: Atender tus necesidades fisiológicas es un derecho básico. Se registran de forma independiente y no consumen tus descansos reglamentarios.
💻 Incidencias en teletrabajo: Si sufres un corte de luz o internet ajeno a ti, ese tiempo se computa como trabajo efectivo. Basta con aportar el justificante de la compañía suministradora: ni se recuperan horas ni se descuenta en nómina.
📩 ¿Tienes dudas sobre cómo registrar tus tiempos o tramitar justificantes? ¡Habla con tu representación sindical de CCOO!
