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Sobre el Reconocimiento Médico ¡Bienvenido/a a Konecta!
¿Has estado o estás de baja? ¿Tienes cita para el Tribunal Médico?
¿Cuándo se considera accidente de trabajo? ¿Conoces los más comunes?
¿Enfermedad Profesional? ¿Qué es y cómo te afecta en Konecta?
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Comunicados
Aquí podrás encontrar todos los comunicados emitidos desde febrero de 2026 hasta finales de agosto 2026.
Febrero 2026
PLANIFICACIÓN TRIMESTRAL TLT HÍBRIDO – AUDIENCIA NACIONAL.
KONECTA BTO – SIMA.
ÉXITO: Konecta ha de entregar la PLANIFICACIÓN TRIMESTRAL de TLT híbrido.
KONECTA: ¿Tecnología punta o excusas antiguas?
FESTIVOS en SÁBADO: ¡No podemos perderlos!
KONECTA vulnera el PLAN DE IGUALDAD de BTO.
DESPIDO COLECTIVO EN CASTILIAN.
Subrogados de la Campaña de Repsol – Universal Support.
Marzo 2026
Campaña RENTA 2025
DEMANDAMOS a KONECTA.
PERMISOS HOSPITALIZACIÓN. Aclaraciones.
SIMA juicio por INCENTIVOS. Universal Support.
LIBRANZAS en FESTIVO.
Abril 2026
SÁBADOS que coinciden con FESTIVOS. Nos vamos a los TRIBUNALES.
DELEGADO SINDICAL DESPEDIDO. Granada.
Cuándo se inicia el PERMISO POR HOSPITALIZACIÓN.
Despido colectivo en CASTILIAN – SIN ACUERDO.
Subrogación FALLIDA – BANCO SANTANDER.
ABONO RETROACTIVO DEL 3,4% EN GASTOS TLT
Despidos ILEGALES.
Mayo 2026
Sentencia SÁBADOS y FESTIVOS. Aclaraciones.
Se APRUEBA el PROTOCOLO LGTBI en KONECTA MEDIACIÓN.
CONSEGUIMOS la NULIDAD de las CLÁUSULAS POR BAJO RENDIMIENTO.
Despido colectivo en CASTILIAN – Con ACUERDO en el SIMA.
Junio 2026
Sentencia FESTIVOS en SÁBADOS. (Aclaraciones Audiencia Nacional).
Exámenes oficiales.
Julio 2026
VIOGEN – Cómo acreditar la situación.
Guía de Permisos, Medidas de Conciliación, Igualdad y Excedencias.
Conflictos Colectivos en Grupo Konecta.
El PERMISO POR HOSPITALIZACIÓN ya NO tiene el tope de los 10 días.
¿Te han comunicado un DESPIDO OBJETIVO?
JUICIO Permisos Hospitalización.
Quieren RECORTAR tus DERECHOS CUANDO ENFERMAS.
Conflictos Colectivos en Grupo Konecta.
SIMA TELETRABAJO.
Agosto 2026
Sentencia permisos por hospitalización. (Aclaración de la Audiencia Nacional).
¿La empresa quiere MODIFICAR tus CONDICIONES DE TRABAJO?
FESTIVOS que caen EN LIBRANZA.
Embarazo y Lactancia.
PROTECCIÓN AL EMBARAZO
PROTOCOLO DE EMBARAZO
CONCILIACIÓN Y CORRESPONSABILIDAD
LACTANCIA
Permisos
Permiso Individual de Formación (PIF).
Permiso por boda o pareja de hecho.
PERMISO POR CUIDADO DE FAMILIARES. Art. 37.3b Estatuto de los Trabajadores.
PERMISO PARENTAL RETRIBUIDO. Art. 48 Estatuto de los Trabajadores.
PERMISO PARENTAL NO RETRIBUIDO. Art. 48 bis Estatuto de los Trabajadores.
Permiso climático.
Salud // PRL
Ejercita tu cuerpo durante el teletrabajo.
Ansiedad y depresión.
Efecto silla
Astenopía
Pólipos y Nódulos
Acúfenos
Riesgos laborales en el Contact Center.
Tips para mantener una espalda sana.
Mindfulness & Mindliven.
Síndrome del túnel carpiano.
Cambio de contingencias. Todo lo que necesitas saber.
Fórmate con nosotros
CCOO-ntigo Campus
Sector Serv. Técnicos
Puntoform
FOREM
ETICOP – PSICOTÉCNICOS
FYSA
FEANDALUCÍA (Educación).
Plantillas para solicitudes
Solicitud de reducción de jornada por violencia de género.
Solicitud flexibilidad horaria educación infantil.
Plantilla para petición de reducción de jornada con concreción.
Plantilla para solicitar reducción de jornada por cuidado directo de un familiar.
Plantilla para solicitar el cambio de concreción horaria con jornada reducida.
Excedencia especial.
Excedencia por cuidados.
Excedencia voluntaria.
Artículo 50
Plantilla para reclamar gastos generados por el teletrabajo.
Plantilla para solicitar retención IRPF
Plantilla para solicitar la transformación de obra a indefinido.
Reclamación pago horas extra festivas no compensadas.
Modelo carta petición conciliación teletrabajo.
Solicitud de teletrabajo por conciliación art. 34.8
Gaceta Sindical
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