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CCOO seguimos avanzando en la negociación del IV Convenio de Servicios de Prevención. Tras la reunión del 9 de junio, podemos decir que estamos en una fase clave: la recta final del acuerdo. Ya habría consenso para 2025 y 2026, con incrementos salariales del: 2,9% para 2025 2,7% para 2026, con cláusula de revisión salarial diferida al…
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En reunión de la mesa negociadora del 3 de junio, CCOO y el resto de la parte social, hemos presentado a ASPA-ANEPA-ASPREN una contrapropuesta estratégica, firme y de alto valor técnico y de protección salarial Haciendo análisis riguroso de la situación, CCOO y el resto de la parte social pusimos sobre la mesa un planteamiento de Acuerdo Parcial para las…
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Compañeras y compañeros, Desde la Sección Sindical de CCOO en Vitaly queremos informaros de un logro importante conseguido tras la denuncia presentada por CCOO ante la Inspección de Trabajo de Badajoz en relación con el Plus de Conducción de Unidad Móvil. Este asunto afecta especialmente al personal sanitario que, sin estar contratado como conductor o conductora, realiza habitualmente la conducción…
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Desde CCOO queremos recordar que, ante episodios de altas temperaturas , especialmente en trabajos realizados en Unidades Móviles , es fundamental actuar de forma preventiva y no normalizar situaciones que puedan poner en riesgo la salud. Las altas temperaturas en una Unidad Móvil pueden generar riesgos como golpes de calor, mareos, deshidratación, fatiga, bajadas de tensión o pérdida de concentración durante la conducción o…
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Avances producidos en la mesa de negociación del convenio colectivo, celebrada el 25 de mayo, donde las patronales ASPA-ANEPA-ASPREN han presentado una nueva propuesta salarial tras las exigencias planteadas por CCOO en la última reunión. La nueva oferta empresarial sitúa el incremento salarial en un 10% fijo total para los cuatro años de vigencia del convenio,…
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Referente a la sentencia del asunto interpuesta por los sindicatos CGT, CCOO, UGT y USO, la Audiencia Nacional reconoce: EL DERECHO DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS DEL SECTOR CONTACT CENTER QUE PRESTAN SERVICIO DE LUNES A VIERNES A DISFRUTAR DE UN DÍA ADICIONAL DE DESCANSO CUANDO SU LIBRANZA COINCIDA CON UN FESTIVO NACIONAL ¿Cómo afecta esto a Vitaly? Desde…
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Desde CCOO como Representación Legal de las personas trabajadoras (RLPT) de Vitaly nos manifestamos ante la falta de negociación y la precariedad existente en Vitaly a la que se suma la adquisición de la compañía por parte del fondo de inversión estadounidense HIG Capital actual propietario de Grupo Avanta Denunciamos el «bloqueo sistemático» de la…
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Compañeras y compañeros, En la reunión celebrada ayer, 6 de mayo de 2026, dentro de la mesa de armonización de condiciones laborales en Vitaly, la empresa ha vuelto a demostrar que no tiene una propuesta real para mejorar las condiciones de la plantilla. Cuando una empresa responde “no procede” a cuestiones tan importantes como la…
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Hoy, 28 de abril, con motivo del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, queremos detenernos un momento para recordar algo esencial: Trabajar, sí. Enfermar, no. Detrás de cada evaluación de riesgos, de cada reconocimiento médico, de cada formación preventiva o de cada gestión administrativa, hay personas. Personas que hacen posible que…
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28 de abril de 2026 Delegados y delegadas de CCOO Servicios se han concentrado este martes frente a la sede de Vítaly Health Services, en Madrid, para denunciar el bloqueo total en la negociación del acuerdo de empresa que vendría a unificar las condiciones de las distintas plantillas tras las sucesivas integraciones empresariales y la ausencia de propuestas por…
