Recientemente, un compañero técnico de prevención ha sido condenado dos años y nueve meses de prisión (actualmente recurrido) tras un accidente mortal ocurrido en una empresa cliente hace 7 años. Aclarar que con esa pena es obligatorio ingresar en prisión y que así lo indica la sentencia.
El técnico juzgado por el accidente industrial que dejó un muerto en Lugo se defiende acusando a l…
Sin entrar a valorar el caso concreto, el mensaje es claro: cuando la prevención falla, las consecuencias no se miden en indicadores, puntos, DPO o facturación. Se miden en vidas y responsabilidades profesionales y penales.
En prevención técnica se nos empuja a asumir más empresas, más visitas, más informes y tareas comerciales o administrativas ➕➕➕➕➕⏳, sin valorar el tiempo real ni la complejidad del trabajo. En Vigilancia de la Salud se premia realizar más reconocimientos médicos en menos tiempo➕➕➕➕➕⏳.
Pero la prevención y la salud laboral no pueden funcionar a destajo.
Una evaluación apresurada puede dejar riesgos sin identificar. Un reconocimiento realizado a contrarreloj puede pasar por alto información relevante. Y, cuando algo ocurre, en los documentos aparece la firma del personal técnico o del personal sanitario.
La DPO se cobra hoy.
La responsabilidad puede acompañarnos durante años.
No podemos permitir que el dinero nos anestesie y nos haga normalizar cargas imposibles, actuaciones incompletas o trabajos realizados sin el rigor necesario.
Ya advertimos que los incentivos, la presión y el miedo pueden apartarnos de la esencia de nuestra profesión: hacer bien nuestro trabajo y proteger la salud de las personas.
Desde CCOO exigimos:
· Cargas calculadas según tiempos reales y complejidad.
· Eliminación o contabilización de tareas ajenas.
· Incentivos ligados a la calidad, no solo a la cantidad.
· Tiempo suficiente para realizar correctamente cada actuación técnica y sanitaria.
· Protección para quien se niegue a firmar o realizar trabajos sin garantías.
La empresa no cambiará este sistema únicamente porque se lo pidamos.
Para conseguirlo debemos permanecer unidos y estar preparados para movilizarnos.
HOY LE HA TOCADO A UN COMPAÑERO. MAÑANA PUEDE TOCARNOS A CUALQUIERA.
NINGUNA DPO/INCENTIVO/VARIABLE COMPENSA UNA VIDA, NUESTRA PROFESIONALIDAD NI NUESTRO FUTURO.
Si hay que movilizarse para cambiar este sistema, tendremos que hacerlo juntos.
