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Ayer, recabamos de la entidad la posibilidad de posponer el cambio de hora de la sesión de hoy día 30. La petición se fundamentaba en la más que previsible imposibilidad de que hoy se cuadre antes de las 14,30, dado que al trabajo normal de final de mes, se une la finalización del plazo para…
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Es lamentable la imagen que está ofreciendo Unicaja con el tema del escaneo de documentación. Y más lamentable es lo que está soportando la plantilla: insultos de los clientes; recriminaciones por la falta de previsión; aumento de la carga de trabajo, ya de por sí insostenible antes de la puesta en marcha de esta campaña… Todo…
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La patronal de ahorro sigue enrocada en su discurso neoliberal y de desregulación de las condiciones laborales del sector. Y, además, respalda con su silencio las maniobras de BANKIA para imponer la jornada partida. El rechazo sindical a ambas posturas es unánime, pero no se ve ánimo de rectificación en las empresas, confiadas, como nos…
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De acuerdo a la nota de prensa de la propia Entidad, ésta se consolida como el sexto banco privado español. A pesar de la integración de CEISS, Unicaja ha superado con éxito, un año más, sus objetivos. Y ello, sin lugar a dudas, es gracias a la profesionalidad y dedicación de su plantilla. Por ello,…
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En relación a las numerosas incidencias que la obligatoriedad de disponer de la identificación formal de todos nuestros clientes, y de proceder al almacenaje de las copias de dichas identificaciones está generando en las oficinas, CCOO ha enviado carta a RRHH instando a que a la mayor brevedad posible: Se mejore el proceso GESTDOCU de…
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La plataforma de la ACARL pretende eliminar la mayor parte de los derechos vigentes en el antiguo sector de ahorro. Es así de crudo y así de cierto. Nos quieren tocar el salario, la jornada, la antiguedad y prácticamente todas nuestras condiciones laborales, reguladas en el Convenio Colectivo, conseguido en años de negociación. Quieren convertirnos en un sector low cost. Y todo…
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El pasado mes de Febrero el 85,5% de la RLT firmó un acuerdo que facilita el pago de las horas extraordinarias para el personal de Informática, motivado por la necesidad de asumir la carga de trabajo que la integración de CEISS generará. Al hilo de este acuerdo CCOO se pregunta: – ¿Por qué las Direcciones Territoriales, conscientes…
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La representación sindical en España a nivel general es la siguiente: CCOO 36,91%; UGT 34,39% y Otros 28,71%. Merece destacar que a pesar de la fortísima caída de UGT tras las últimas elecciones, los sindicatos de clase mantienen el 71% de representación sindical en España. En Andalucía los datos son más favorables para CCOO que alcanza…
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El pasado viernes se abonó el complemento salarial de devengo anual dispuesto en el artículo 43 del Convenio Colectivo (2010-2014). Este plus está integrado por dos cuantías a) Una lineal fijada en 303 ? en la tabla del 2014. b) Una variable por nivel retributivo fijada en el 25% del salario base actualizado al 2014 que…
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CCOO ha presentado su propuesta detallada, pero la Patronal sigue enrocada en derribar el Convenio Colectivo con propuestas como: * Acabar con la carrera por antigüedad * Eliminar los trienios * Vincular salario a producción Saber+
