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Un año más se celebra el día Internacional de la Mujer. Y un año más seguimos sin tener que celebrar nada, porque a pesar de llevar décadas luchando por la igualdad la realidad sigue siendo esta: La participación de la mujer en el mercado laboral está retrocediendo. Tenemos que trabajar 418 días para ganar lo…
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CCOO ha enviado carta a RRHH proponiendo una serie de mejoras en el sistema de incentivos: Aumentar la motivación: mediante el incremento del salario y la evaluación trimestral del grado de cumplimiento. Transformar el sistema en alcanzable y real: Para la Red de Negocio, modificando la ponderación de las variables-objetivo, aumentando el peso de la…
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CCOO y el resto de sindicatos hemos solicitado una reunión de la Comisión del Convenio para poner en común los datos del ratio de eficiencia en función del cual las entidades deben abonar el correspondiente Plus de Eficiencia.. En lo que respecta al incremento salarial, el artículo 41 del, recientemente vencido Convenio Colectivo del sector, establecía…
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El 22 de febrero se conmemora el Día de la igualdad salarial entre mujeres y hombres. Esta fecha es una llamada de atención a la desigualdad existente en esta materia. Quiere destacar la brecha salarial del mercado laboral para retribuir el mismo trabajo dependiendo de que quien lo desempeña sea hombre o sea mujer. Este…
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Otro año mas ha comenzado la evaluación del desempeño y con ella comenzarán los problemas (varios años desde su implantación, nos hace temer que será así). Y aunque teóricamente el sistema solo debería servir para conocer la eficacia de la actuación de la plantilla en sus actividades y su adecuación de competencias así como, identificar el…
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CCOO, haciéndose eco de las numerosas quejas de compañeros/as a los que se está presionando para que no disfruten sus vacaciones coincidiendo con el primer y el último día del mes, recuerda que el Convenio Colectivo NO AMPARA ESTA LIMITACIÓN. Para evitar malos entendidos, recordamos de nuevo la normativa: Tenemos 25 días laborales anuales a disfrutar entre el 1/1 al 31/12 (SIN…
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Con bastante poco pudor (y con referencias a la pérdida de la ultractividad del convenio que permite la Reforma Laboral si no se alcanza un acuerdo), la patronal presenta propuestas impresentables. CCOO RECHAZA FRONTALMENTE ESTAS PRETENSIONES Y NO VA A PERMITIR QUE NOS CAMBIEN DERECHOS PACTADOS Y REGULADOS POR MODELOS DE DESREGULACION Y ARBITRARIEDAD. Saber+
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El pasado 29 de Enero, CCOO remitió carta a RRHH solicitando que sustituyeran las máquinas contadoras, ya obsoletas, por recicladores que fueran fiables para evitar la sobrecarga de trabajo en la plantilla que ocupa puestos de Caja a consecuencia de las frecuentes incidencias que estas máquinas presentaban (ver http://bit.ly/1Cytn02) El pasado viernes, RRHH nos comunicó que había sido aprobada…
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Por tercer año, el resultado del Fondo de Pensiones de Empleados ha obtenido rentabilidades superiores a la media del sector y ha superando ampliamente la inflación española (2012, el 7,07%; 2013, el 10,52% y 2014, el 8,15%). La rentabilidad media anualizada desde el origen es del 4,62%, lo que supone que, a pesar de los últimos…
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El pasado 4/2 la entidad envió comunicado recordando la obligatoriedad de realizar arqueo de efectivo cuando se lleve a cabo un cambio del personal responsable de caja, levantándose el ‘Acta de Arqueo General de Entrega’ firmada por los intervinientes y apoderados de la sucursal. Sabemos que esta normativa es difícil, cuando no imposible de cumplir, por…
