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A partir del 1 de septiembre de 2026, las personas solicitantes o perceptoras de prestaciones de incapacidad temporal (IT) y aquellas que reciban notificaciones o comunicaciones relacionadas con la incapacidad permanente (IP) o las lesiones permanentes no incapacitantes ESTARÁN OBLIGADAS, con carácter general, a recibirlas por medios electrónicos. Leer comunicado en PDF
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CCOO ha decidido no firmar la adhesión de Unicaja a la Declaración de Luxemburgo. No apoyaremos declaraciones institucionales vacías mientras la empresa ignore los graves problemas que afectan diariamente a la plantilla: Riesgos psicosociales: Sin cambios efectivos en la gestión del malestar laboral Presión comercial desmedida: Sin medidas para gestionar el estrés de los objetivos actuales. Sobrecarga de trabajo: Un…
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Desde CCOO-Servicios hemos dado un paso más en defensa de los derechos del personal procedente de CAJASTUR Y LBK posterior a enero de 1999 ante la aplicación que Unicaja está realizando de la Retribución Mínima Garantizada. Leer comunicado en PDF
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El pasado 16 de julio, CCOO presentó ante el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) un conflicto colectivo contra Unicaja para exigir la retirada de los denominados «factores llave» del sistema de retribución variable, que permiten a la empresa dejar sin efecto el cobro de incentivos ya conseguidos mediante criterios internos que carecen de la necesaria objetividad,…
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En estas últimas reuniones hemos trabajado con responsabilidad, voluntad negociadora y disposición para alcanzar un acuerdo satisfactorio, pero al final esta es la situación: Leer comunicado en PDF
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Finalizadas la cuarta y quinta reunión de la Comisión de Relaciones Laborales prevista para julio, CCOO te traemos un resumen de las mismas. Leer comunicado en PDF
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Finalizada la tercera reunión de la Comisión de Relaciones Laborales prevista para julio, CCOO te traemos un resumen de la misma. Leer comunicado en PDF
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Las ayudas económicas para guarderías, formación de hijos/hijas de personas trabajadoras y/o para estudios de empleadas y empleados están reguladas artículos 56, 57 y 58 del Convenio Colectivo para las Cajas y Entidades Financieras de Ahorro. Leer comunicado en PDF
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Finalizada la segunda reunión de la Comisión de RR.LL. prevista para julio, comenzamos al fin a progresar tras desbloquear varios aspectos técnicos clave para la integración de los planes. No obstante, es una lástima que las sesiones se prolonguen de forma artificial con debates de carácter menor. Leer comunicado en PDF
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Ante una plantilla envejecida y la llegada de la IA, exigimos un pacto sectorial de empleo, jornada, derechos y salidas voluntarias con garantías. Leer comunicado en PDF
