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El próximo día 2 de marzo de 2.017 se celebrará en Málaga el II Plenario Estatal de la Sección Sindical de Unicaja Banco. Previo al mismo y coincidiendo con el proceso congresual estatal se realizarán las asambleas provinciales y regionales que elegirán a los delegados y delegadas que asistirán al Plenario Estatal. La fechas de las asambleas…
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Como sabes, el pasado mes de agosto se publicó en el BOE, el Convenio Colectivo del sector de ahorro (2015-2018). En él se estableció un incremento salarial fijo en las tablas para 2.017 y 2.018 así como la posibilidad de un complemento adicional en las entidades cuyo BDI sea positivo y/o el ROE sea igual…
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Boletín Acción Sindical CCOO El ERE del Banco Popular (B.Popular + B.Pastor) es el último ejemplo de que el sector financiero sigue en reestructuración continua. El número de trabajadores bancarios en España a 31 de diciembre de 2008 era de 280.000, mientras que nuestra estimación para final de 2016 es de 187.000, es decir una disminución…
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La negociación colectiva es una herramienta para erradicar la violencia de género, porque esta es una forma de control sobre las mujeres que los hombres ejercen para mantener su poder, sumiéndolas en una situación de subordinación y desigualdad. Este tipo de violencia no surge espontáneamente en el ámbito doméstico, sino que es fruto de la condición de…
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Ayer por la tarde la dirección de CEISS, filial de Unicaja Banco, presentó una propuesta de ERE para despedir a 1.120 personas, lo que supone el 33% de la plantilla. Para los compañeros de esta entidad, a muchos de los cuales conocemos tras el proceso de integración, será el 3º ERE que sufren en los…
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CCOO y el resto de sindicatos hemos anunciado que no asistiremos a la próxima reunión de convenio (prevista para el 28 de julio) si la patronal no hace un gesto de acercamiento en sus planteamientos y dan respuesta a nuestras propuestas. En la reunión de ayer concretaron sus pretensiones: 1.- Rebajarnos los sueldos. 2.- Acabar…
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Ayer día 27 de mayo, CCOO junto con otros sindicatos, nos concentramos a la entrada de la reunión de la Mesa de Convenio para reivindicar que se aborden las soluciones que necesitan las plantillas del sector. Seguiremos plantando batalla si la Patronal insiste en demoler el Convenio y mantener su actitud inmovilista. Recordad que sus…
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Las pretensiones de la ACARL son totalmente inaceptables: Eliminar la antigüedad, oposiciones, clasificación oficinas y sustituirlos por complementos de quita y pon según puesto y función. Incrementar la jornada hasta 1700 horas anuales y desregular el horario a nivel sectorial. Suprimir el día de libre disposición Acabar con los Trienios y los complementos por residencia. Abonar las…
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El pasado día 5 de febrero se constituyó la Comisión Asesora para la Prevención y el Tratamiento del Acoso Moral en UNICAJA BANCO, S.A. En España el acoso laboral está tipificado como delito en el artículo 173 del Código Penal, que a estos efectos entiende como acoso laboral el «hostigamiento psicológico u hostil en el marco…
