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El pasado sábado Unicaja celebró Asamblea General en la que los consejerosen representación de los trabajadores/as intervinimos para pedir que cese la política de presión hacia los trabajadores, que se evalúen los riesgos psicosociales y que se implemente un buen plan de prejubilaciones que posibilite a los más jóvenes acceder a nuevas oportunidades…
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La falta de liderazgo de estos mandos intermedios, no puede suplirse con actitudes autoritarias y humillantes hacia los trabajadores y trabajadoras.Estas prácticas contribuyen a deteriorar el clima laboral y mermar la productividad. Saber+
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La pasada semana el Presidente de la Patronal abrió la puerta a subir las retribuciones de los trabajadores después de haberse apretado el cinturón en aquellos sectores que hubieran dejado atrás los números rojos y los aprietos. Saber+
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¿Sabías que las cantidades percibidas por el rescate o cobro de prestaciones de los planes de pensiones tributan como rendimientos del trabajo, integrándose en la base imponible del I.R.P.F.? Saber+
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Con una plantilla cada vez más escasa, un nivel de exigencias cada vez más alto, unos objetivos cada vez más incumplibles, una clientela cada vez más cabreada por la política de comisiones de la entidad que genera multitud de protestas y hojas de reclamaciones… es lógico que a a los trabajadores y trabajadoras les resulte…
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En la siguiente entrega de Infosalud te damos algunos consejos posturales para la prevención de lesiones músculo-esqueléticas. Saber+
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Ayer denunciábamos la insoportable presión que están sufriendo la plantillade Unicaja y hoy nos preguntamos qué pasaría, cómo mejorarían las cifras dela entidad. Saber+
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Dentro de nuestros objetivos específicos perseguidos por nuestro Plan deInformación, podemos acceder a dos tipos de anticipos. Saber+
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Hace tiempo, CCOO realizó una encuesta de salud laboral para constatar la percepción transmitida a diario por la plantilla de la red sobre el incremento continuado de la presión laboral con el consiguiente empeoramiento de su salud. Saber+
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Hoy los sindicatos hemos mantenido reunión, convocada ayer de manera sorpresiva por la empresa, para retomar el plan de ajustes de gastos de personal. CCOO ha mantenido su negativa al recorte porque no es necesario rebajar los salarios de la plantilla ante los buenos datos obtenidos por la Entidad Los excelentes datos obtenidos por la…
