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Las entidades integradas en CECA obtuvieron un resultado de 3.088 millones de ? en los primeros seis meses del año. El buen hacer de la plantilla de Unicaja Banco (incluidos los trabajadores/as del grupo, entre ellos los de CEISS) contribuyó con 533,6 millones de ? (el 17% del total con sólo el 7% de los…
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Las denuncias de CCOO en la Inspección de Trabajo posibilitaron la firma en el 2013 del Acuerdo de Horario, Formación y Conciliación (http://bit.ly/ZBhcQs), en el que se reguló la convocatoria descontrolada de reuniones operativas y las pseudoinvitaciones a jornadas formativas. Saber+
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El pasado mes de Mayo, CCOO denunció los problemas de visión relacionado con el color de fondo y tamaño de las letras minúsculas, que la nueva versión de NEOS 2.0. estaba generando entre los usuarios (ver ) . De momento, se ha solucionado el tema del fondo en los campos de la transacción Saber+
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En los últimos meses, estamos asistiendo a un aumento importante de los expedientes sancionadores. Por ello, consideramos de máximo interés informar a toda la plantilla sobre la política disciplinaria, los expedientes y las sanciones, al constituir uno de los aspectos más delicados de nuestra actividad laboral.Saber+
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Cumplido el mandato de cuatro año para el que nos elegisteis, los trabajadores/as de Unicaja Banco, excepto los de Sevilla que tienen una fecha aparte en el calendario electoral, el próximo 26 de Noviembre, estamos convocados a celebrar nuevas elecciones. Saber+
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CCOO ha realizado una serie de propuestas a la entidad relativas a:Homologación de los planes de carrera de los antiguos Responsables Comerciales y los Gestores/as de Cartera de Banca Personal o de Empresas.Medidas de conciliación: ampliación del permiso de paternidad y maternidad, posibilidad de pedir permisos no retribuidos por necesidades familiares cada año, ampliación del…
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El pasado 18 de Julio el gobierno aprobó el Proyecto de Ley de Mutuas, sin el necesario diálogo con los agentes sociales, que regula determinados aspectos de la gestión y control de los rocesos por Incapacidad Temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de duración. Ver contenido completo INFOSALUD 40
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En la actual dinámica de presión laboral que padece la plantilla del sector financiero es de vital importancia conocer si las medidas de conciliación de la vida laboral y familiar firmadas en el Convenio Colectivo y en los acuerdos de empresa son adecuadas, mejorables y sobre todo, si realmente se pueden usar sin consecuencias para…
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Sería estúpido e irresponsable oponernos al cambio de política comercial que Unicaja, como el resto de entidades financieras, está llevando a cabo. Pero una cosa es poner el foco de atención en otros objetivos y otra bien distinta es presionar a la plantilla, como sabemos que se está haciendo en algunas Direcciones Territoriales, para conceder operaciones crediticias…
