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Para CCOO, las pensiones públicas son «totalmente viables» y, aunque el sistema de pensiones se encuentra actualmente en una situación «deficitaria», este «déficit es coyuntural y obedece, de una manera importante, a la pérdida de cotizantes durante la crisis». «La causa del desequilibrio financiero es, sobre todo, la insuficiencia de ingresos a causa de la…
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Mañana, 8 de marzo, DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER, quienes secunden la huelga de 2 horas convocada por CCOO podrán asistir a las concentraciones que se realizaran en por todo el territorio nacional. En la mayoría de las localidades están convocadas manifestaciones y/o concentraciones por la tarde. Os indicamos horarios de las que hemos podido recabar…
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Sin embargo, el techo de cristal, es decir, las dificultades extra que tienen las mujeres para alcanzar puestos de dirección, siguen existiendo, y aunque en nuestra empresa la tendencia es que cada vez más mujeres alcancen más puestos de responsabilidad, todavía queda mucho por hacer. Comunicado en pdf Razones para la movilización sindical el 8…
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Se trata de una movilización laboral sin precedentes en la historia del movimiento sindical en España, no se limita a una huelga laboral, es una huelga de cuidados, una huelga del trabajo doméstico, una huelga educativa, una huelga de consumo y también una huelga laboral que quiere poner sobre la mesa las desigualdades como, la…
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Un año más llega el ‘calvario’ de la Evaluación de la Actuación y del Potencial de Desarrollo Esta semana ha comenzado este sistema de evaluación y los problemas ya están aquí. Aunque teóricamente el sistema solo debería servir para conocer la eficacia de la actuación de la plantilla en sus actividades y su adecuación de…
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En nuestra entidad estamos asistiendo a cambios en la organización del trabajo que para algunas personas eran inimaginables hace no mucho tiempo. Somos una empresa cotizada en bolsa, pero no por ello tenemos que copiar metodologías de trabajo de otras entidades con una organización que en nada se parece a la nuestra. […] Desde algún…
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Las materias más habituales son las relativas a: · Discriminación en la selección y contratación · Discriminación en la promoción · Discriminación retributiva · Discriminación por temas relacionados con la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, como: o Reducciones de jornada y concreción horaria o Excedencias
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Tenemos que recordar la exquisita atención que se debe hacer al Cumplimiento Normativo, ya que de no hacerlo se puede incurrir en circunstancias con grave perjuicio para la plantilla, empresa o la clientela. Desde aquí pedimos que se denuncien, bien individualmente o a través del sindicato, las circunstancias que impliquen vulnerar dicha normativa, especialmente las órdenes directas de superiores en el…
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Con las decisiones de los Consejos de Administración de Unicaja y CEISS se da un nuevo paso, casi el último, en el proceso de integración de las dos Entidades. El proceso viene desarrollándose desde 2.013, con lo que ya se han dado buena parte de los pasos necesarios para dicha integración. […] Todo está tan…
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Además, la propia CNMV, en la reunión que mantuvimos con ella, nos manifestó que la responsabilidad es de las entidades, ya que son ellas las que diseñan y distribuyen los productos financieros y quienes están obligadas a indicar a qué segmentos concretos de la clientela pueden comercializarse cada uno de ellos. Por todo ello, no…
