CCOO sigue avanzando en su lucha por recuperar los festivos que coinciden con nuestro día de descanso, como el pasado 15 de agosto.
Cronología de las acciones:
- 13/02/2026: Tras las sentencias estimatorias, CCOO nos dirigimos a las patronales para recuperar este derecho negociando.
- 15/03/2026: Ante la negativa de la AEB, acudimos al SIMA para que medie y facilite una solución negociada.
- 08/09/2026: Ante la negativa de la patronal, denunciamos junto al resto de sindicatos. Se celebra juicio en la Audiencia Nacional.
- 22/09/2026: El juzgado nos da la razón y reconoce el derecho, aunque sólo parcialmente (del 01/04 al 30/09).
- 24/09/2026:
- Nos dirigimos al banco exigiendo la recuperación de los festivos entre el 01/04 y 30/09.
- Interponemos recurso para conseguir también los sábados entre el 01/10 y el 30/03.
CCOO iniciamos a principios de año diversas acciones con el objetivo de resolver el conflicto de manera consensuada y que la plantilla pudiéramos disfrutar del derecho lo antes posible. Las patronales, con el objetivo de alargar el proceso, se negaron a negociar (pese a ser un derecho avalado por diversa jurisprudencia), acabando en un procedimiento de mediación contra Banco Santander en el SIMA que finalizó sin acuerdo.
CCOO, gracias a toda la documentación que teníamos, preparamos demanda ante la AN, posibilitando la adhesión al resto de las fuerzas sindicales de la empresa con el objetivo de mostrar un frente común (todas nos unimos, excepto una).
Esta semana, la Audiencia Nacional ha dictado una sentencia estimatoria parcial que reconoce dicho derecho, aunque limita su alcance temporal. Al ser una resolución recurrible, CCOO hemos anunciado la interposición de recurso para conseguir el reconocimiento del derecho durante la totalidad del año.
Y mientras seguimos luchando por recuperar los sábados entre el 01/10 y el 30/03, CCOO nos hemos dirigido formalmente a RRLL exigiendo la aplicación inmediata del fallo para que podamos disfrutar ya de la compensación de los festivos de 2026 coincidentes en sábado, como el 25 de julio o el 15 de agosto.
CCOO demostramos que, ante el inmovilismo de la empresa, con un frente unido, llegamos más lejos.
A la hora de la verdad, CCOO

