Finalizada la reunión, CCOO analizamos la última propuesta ofrecida por el banco, donde se mejora la seguridad jurídica, se amplía el colectivo de personas beneficiarias, la pensión resultante así como se obtienen nuevos beneficios económicos.
En la última reunión mantenida con Banco Santander, la entidad ha presentado una propuesta que recoge gran parte de las demandas de CCOO, fundamentada en dotar de seguridad jurídica al proceso y optimizar las garantías de jubilación para las personas que se adhieran al acuerdo.
Mejoras en las condiciones de prejubilación Seguridad jurídica: Se sustituye la negociación individual (que generaba incertidumbre y disparidad de criterios) por un marco regulado mediante acuerdo colectivo y con una comisión de seguimiento. Ampliación de coberturas: El banco asume el convenio especial hasta los 63 años y seis meses (con posibilidad de ampliación hasta los 64 años con prorrateo de la asignación), facilitando el acceso a la jubilación con hasta un 95% de la pensión.
Mejoras en las condiciones económicas Se mantienen condiciones clave para el personal prejubilado:
- Continuidad del seguro de vida colectivo y de las condiciones AMSEC.
- Mantenimiento de las aportaciones al PPE (1.000 euros anuales).
Y se amplían:
- Revalorización anual del convenio especial hasta un máximo del 4%.
- Conservación de las ayudas por discapacidad.
- Mantenimiento del derecho a percibir el premio por antigüedad.
CCOO valoramos positivamente este avance. Analizaremos exhaustivamente la nueva propuesta para definir nuestra postura y nos emplazamos para el próximo viernes 17
El poder de cambiar las cosas
