CCOO celebra la firma del I Plan de Igualdad de Planeta Sistemas Formación
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CCOO celebra la firma del I Plan de Igualdad de Planeta Sistemas Formación
Mujeres e Igualdad
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Constituida la Comisión Negociadora del VI Plan de Igualdad de FEMEVAL
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Constituida la Comisión Negociadora del VI Plan de Igualdad de FEMEVAL
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El 75 % de l’ocupació parcial recau en dones, un patró estructural que perpetua la bretxa salarial de gènere
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La bretxa salarial, ancorada en el 20 %, reflecteix un problema estructural del mercat de treball. INFORME | 22 DE FEBRER – DIA DE LA IGUALTAT SALARIAL La parcialitat i l´organització desigual del temps de treball són claus en el manteniment de la desigualtat salarial. A Espanya, les dones continuen percebent un salari brut un 20 %…
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25-N Día Internacional por la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres
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NOS TOCA Nos toca poner freno y actuar contra las violencias machistas y nos toca a la sociedad en su conjunto, actuando activamente quienes formamos parte de esta CCOO Servicios, denunciamos que, pese a todos los avances, la violencia machista pervive y algunas de las causas tienen que ver con las estructuras, que, en…
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Un plan LGTBI sin plan en DECATHLON
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Hoy, 7 de mayo, nos reunimos nuevamente para continuar con la negociación del Plan LGTBI. Desde CCOO , tenemos claro algo, nuestra representación también. Donde tenemos mayoría los planes LGTBI tienen un plan, un plan ambicioso. Permisos médicos retribuidos por reasignación propios o de hij@s. Reclutamiento y colaboración con asociaciones LGTBI. Criterios objetivos y neutros…
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Es publica en el BOE el XIX Conveni TIC donant principi a la seua vigència
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Hui, 16 d'abril, després del vistiplau de Treball al text registrat, s'ha publicat en el Butlletí oficial de l’Estat (BOE) el XIX Conveni de consultoria, tecnologies de la informació, estudis de mercat i de l'opinió pública, i, amb això, comença a ser aplicable. Us recordem que aquest conveni té una vigència des de l'1 de…
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La acumulación de lactancia debe ser en días laborables
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CCOO ha presentado una demanda ante la Audiencia Nacional por la incorrecta aplicación del Permiso de Lactancia en el Convenio de Ingenierías y Oficinas Técnicas. La modificación, en cuanto a este permiso, establecida en el Estatuto de los Trabajadores deja obsoleta la interpretación que se daba en el convenio en el que se sustituía el…
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Acuerdo alcanzado para la inclusión de medidas para el colectivo LGTBI en el Convenio de Ahorro
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FINE, CCOO y UGT hemos llegado en el día de hoy a un acuerdo con la Patronal para la inclusión en el Convenio Colectivo de Ahorro de un protocolo para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas, con el compromiso de garantizar la igualdad real y efectiva en el ámbito…
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El 8 de marzo CCOO y UGT reivindican igualdad real y compromiso sindical
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En el Día Internacional de las Mujeres, CCOO y UGT reafirman su lucha por la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, con especial atención al ámbito laboral. A pesar de los avances, las brechas de género persisten en empleo, salarios y derechos. Exigimos políticas públicas con perspectiva de género, educación en igualdad y medidas concretas…
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El empleo femenino sigue creciendo en condiciones salariales desiguales provocadas por la parcialidad laboral históricamente atribuida a la mujer
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La brecha salarial de género sigue siendo una realidad en España, a pesar del crecimiento del empleo femenino en los últimos años. Las mujeres continúan percibiendo salarios inferiores, lastradas, principalmente por unas preocupantes tasas de empleo parcial que se perpetúan e institucionalizan a través de un mercado laboral que sigue asignando a la mujer el…