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Mucho tiempo ha pasado desde aquel 9 de mayo de 2.006 en que CCOO presentaba a la Entidad una serie de propuestas para La Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal, muchas de ellas aprobadas el año siguiente por la Ley 3/2007 para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres. Ayer firmábamos el “I…
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Como ya conocéis, ayer firmamos el Plan de Igualdad para Deutsche Bank SAE. Han sido dos años de negociaciones que finalmente han dado como fruto el acuerdo que os presentamos. Desde COMFIA CCOO, FES UGT y FESIBAC CGT valoramos positivamente el acuerdo alcanzado, a pesar de las dificultades con que nos hemos topado, y la…
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ING DIRECT declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que proclaman el derecho de igualdad entre hombres y mujeres y la no discriminación por razón de sexo, promoviendo las condiciones para que la igualdad entre los profesionales sean reales y efectivas, ya que la presencia de la mujer es elemento enriquecedor que…
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El presente informe ha sido elaborado por Incomes Data Services (IDS) para la Confederación Sindical Internacional (CSI) con el objetivo de analizar los factores que influyen en las decisiones de las mujeres para trabajar, y hasta qué punto estas decisiones están limitadas por las oportunidades de las que disponen las mujeres en comparación con los…
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CCOO ha venido participando activamente en todos los trabajos desarrollados por la Comisión para la Igualdad de Oportunidades de MUTUALIA. Desde la elaboración del primer diagnóstico en materia de Igualdad, realizado en los primeros meses del año 2008 se ha venido aplicando el procedimiento para la elaboración de Planes de Igualdad elaborado por Comfia-CCOO. Los…
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Ingeniera agrónoma, María Jesús García Gasalla es la secretaria general de la Agrupación de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC’S), un sector donde las mujeres aún encuentran dificultades para su promoción profesional María Jesús García Gasalla, aunque hija de gallegos, nació en Madrid, y es ingeniera agrónoma de profesión: “Cuando estudiaba nos conocíamos…
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Cada 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, COMFIA-CCOO reivindica la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres con la finalidad de erradicar las discriminaciones que las mujeres siguen teniendo en los diferentes ámbitos de la vida, pero que de una manera más acentuada se refleja en el mundo del trabajo. Las mujeres…
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El objetivo principal es garantizar la igualdad real y efectiva de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el seno de la empresa. Hoy día 15/12/2009, en Madrid, las partes firmantes del convenio y de acuerdo con lo estipulado en el art. 38 del mismo, hemos procedido a la firma del acuerdo de Plan…
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COMFIA-CCOO impulsa el desarrollo de políticas de igualdad entre mujeres y hombres como único camino para lograr erradicar la violencia de género, un reto difícil pero no imposible y que va a posibilitar que las mujeres víctimas de violencia de género salgan con vida de la espiral de la violencia. En lo que va de…
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Los países nórdicos continúan teniendo el menor índice de disparidad entre hombres y mujeres. El informe demuestra que un igual participación de las mujeres con respecto a los hombres en todos los aspectos de la vida es fundamental para crear una sociedad competitiva y próspera. Descargar el Vídeo Gender GAp Report en formatos MOV, WMV,…
