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Dado el incremento de los expedientes disciplinarios que se están produciendo, consideramos interesante advertiros sobre la casuística de las infracciones más frecuentes en que se incurre y las sanciones que se aplican, de manera que seamos conscientes del riesgo al que nos exponemos cuando cometemos irregularidades. Ver documento completo
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Continuamos informando de todas nuestras actuaciones y de nuestras propuestas. Ver documento completo
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El viernes 28 de octubre de 2005, el Consejo de Ministros aprobó el Real Decreto Ley del Patrimonio Sindical acumulado, que posteriormente, el 24 de noviembre convalidó el Congreso de los Diputados, dando luz verde a una subvención a UGT de 150 millones de euros “en concepto de reparación del patrimonio sindical histórico”. La singularidad…
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El trabajo desarrollado por CC.OO. desde hace años se abre paso ante la Autoridad Laboral. Empiezan a dar sus frutos los procesos que CCOO inició en diversas cajas para que, entre otras cuestiones: Se realicen las evaluaciones de los riesgos psicosociales. El atraco sea reconocido como un riesgo laboral. Se consideren usuarios de pantallas de…
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Ante las críticas de CC.OO. en la última Asamblea General de Unicaja a la política de Recursos Humanos, UGT y CSICA reaccionan felicitando a la dirección de RR.HH. e instándoles a continúen en la misma línea de actuación. Ver documento completo
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El discurso sigue sin convencernos. Los resultados convencen, su aplicación NO. Los beneficios no mejoran los sueldos de los trabajadores, cada vez más alejados de la media del sector. Ver documento completo
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Nos va la vida en ello. La violencia contra las mujeres es la manifestación más brutal de las relaciones de poder desiguales que existen entre hombres y mujeres.
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Una sentencia del Tribunal Constitucional que avala el uso del correo electrónico para comunicarse con los trabajadores, tiene un «carácter histórico y marca un antes y un después», al actualizar y adaptar al siglo XXI el derecho sindical a informar a los trabajadores. Ver documento completo
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