·
En el marco de lo que establece el XXIII CCB, en su capítulo segundo, la Sección Sindical Estatal de CCOO en Andbank, recientemente constituida, firma el acuerdo de profesionalidad donde se reconocen y desarrollan los principios y normas éticas que deben regir la profesión bancaria. El Acuerdo de Profesionalidad de Andbank marca las pautas y criterios de…
·
CCOO, CSICA y UGT, seguimos sin ver posibilidad de acuerdo si se mantienen los planteamientos sobre el horario y no se renuncia a recortes tan brutales. Además nos parece inaceptable que nuevamente, en mitad de la negociación, otra entidad que en esta ocasión es Caixabank convoque en la empresa una mesa de negociación por el…
·
Ambos sindicatos, la Agrupación del sector Financiero de CCOO-Servicios, y el Sindicato dos Bancários do Sul e Ilhas, miembros de UNI- Europa Finanzas, mantuvieron una reunión en Lisboa en la sede del sindicato portugués analizando las condiciones y los derechos laborales de las plantillas del sector financiero de los dos países ibéricos. El aumento de la presencia de…
·
El sector financiero se ha convertido en un sector de alto riesgo: una presión insufrible; soportando descalificaciones, insultos y humillaciones; prolongando la jornada de forma sistemática. Y ahora señalados por la Fiscalía como responsables de la venta irregular de determinados productos complejos y sancionados por la colocación de tarjetas? Recientemente, leímos con estupor: «La Fiscalía exculpa…
·
La Sentencia dictada por la Audiencia Nacional, que anula la absolutamente arbitraria decisión de BBVA de realizar con motivo de la homologación descuentos indebidos a cientos de trabajadores y trabajadoras de CX es un buen recordatorio para los prepotentes responsables de esta Entidad de que la ley sigue siendo un freno para sus deseos de…
·
Los días 19 y 20 de mayo, ha tenido lugar en Bogotá, el Primer Foro Financiero por la Paz convocado por la Unión Nacional de Empelados Bancarios (UNEB), en sociedad con la CUT, Fenasibancol y UNI Sindicato Global. A este importante evento, al que han asistido más de 500 personas, acudió una importante delegación Internacional…
·
Después de tocar todos los temas nucleares del Convenio podemos constatar que estamos en el buen camino, en el del diálogo claro y constructivo, en el examen detallado y con alternativas de cada capítulo del Convenio, pero aún sin resultados tangibles. CCOO consideramos que el acuerdo está en que el modificaciones necesarias del esquema…
·
¿Son conscientes de esto los sindicatos firmantes? La supresión del derecho individual a rechazar la imposición de la jornada partida por designación de la empresa (jornadas hasta las 20 horas, sábados y horarios de empresas), puede afectar a la plantilla en un radio de 25 kilómetros de estos centros singulares, lo que supone miles de potenciales afectadas…
·
BMN CONSIGUE, SIN CCOO, SUS OBJETIVOS PLANTEADOS EN MESA Consigue romper lo que ha sido para los sindicatos ?cuestión sacrosanta? en todas las negociaciones de jornada singular del sector financiero: El derecho a rechazar la imposición de un horario partido de lunes y viernes y las mañanas de los sábados. Interpretar a su conveniencia el Convenio Colectivo…
·
Hace algo más de un año CC.OO. estaba en la calle manifestándose contra los despidos injustificados en ABANCA. A la Entidad cualquier excusa le servía: bajas médicas de larga duración, bajo rendimiento, falta de alineación con la empresa… al tiempo que reconocía su improcedencia, pues la actual reforma laboral deja al trabajador/a desnudo/a a merced del empresario/a. A…
