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  • EL ACUERDO: HOMOLOGACIÓN SALARIAL

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    Se iniciará un proceso de homologación salarial que permita alcanzar un marco salarial y de condiciones laborales para todos los empleados/adas, los cuales conservarán la antigüedad y todas sus condiciones laborales individuales y colectivas mejoradas. Del acuerdo que se ha firmado, cuanto a homologación, podríamos destacar los siguientes puntos: • Todos los empleados de la…

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  • CCOO valora positivamente tanto el proceso de integración en Banca Cívica como la firma del Convenio de la CAN

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    Destaca que ambos acuerdos recogen la mayor parte de las demandas del sindicato y aseguran la estabilidad y seguridad del empleo y las condiciones laborales ante los momentos de incertidumbre que atraviesa el sector financiero CCOO ha calificado de muy importantes y ha valorado positivamente los dos acuerdos que hoy han visto la luz en…

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  • CCOO y otros sindicatos en cajas de Catalunya, Tarragona y Manresa firman por unanimidad el acuerdo laboral de fusión

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    Hoy viernes 12 de marzo COMFIA-CCOO junto a todos los sindicatos presentes en las entidades han firmado con las correspondientes direcciones el Acuerdo Laboral que permitirá llevar a cabo la fusión de las cajas de Catalunya, Tarragona y Manresa. La negociación del Principio de Acuerdo de noviembre de 2009 se basaba en la protección de…

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  • CCOO expresa su preocupación porque decisiones políticas puedan afectar la ocupación y la viabilidad económica de Caixa

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    COMFIA-CCOO, como sindicato mayoritario en las cajas de ahorro, ante las propuestas de fusión planteadas hemos condicionado nuestro apoyo a garantizar: – La viabilidad económica de la nueva entidad desde una posición de mayor solvencia y rentabilidad. – La ocupación y las condiciones laborales de las plantillas mediante la firma de un acuerdo laboral de…

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  • Evitar la demonización de las prejubilaciones

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    Desde que se conoció la propuesta del gobierno de retrasar la edad de jubilación, que ha dado lugar a las importantes manifestaciones de rechazo que se están desarrollando en estos días, ha vuelto otra vez con fuerza la absurda idea de terminar con las prejubilaciones También se las responsabiliza de buena parte de los males…

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  • Banca March: Sin acuerdo sobre sábados

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    Lamentamos tener que comunicaros que NO HA SIDO POSIBLE alcanzar ningún acuerdo para resolver el problema de los sábados, a pesar de las múltiples propuestas que desde este Sindicato hemos ido proponiendo, frente a una posición absolutamente intransigente mantenida por la patronal. Desde esta Sección Sindical de COMFIA-CC.OO. queremos manifestar que estamos por una propuesta…

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  • TE INTERESA: Sentando las bases para la Negociación en BNP-Fortis

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    La reunión del pasado 19/02/10 apenas ha servido para algo más que volver a poner sobre la mesa las profundas diferencias entre las posiciones de la Dirección y la representación de los/as trabajadores/as. Hemos trasladado a la Dirección que consideramos provocadora su propuesta de la anterior reunión, muy alejada de los mínimos fijados en cualquier…

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  • Caja Badajoz pretende recortar salarios a sus empleados.

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    Los argumentos que esgrime la Caja de aferrarse a la legalidad del Convenio para suprimir la paga de beneficios (y muy posiblemente las pagas de kamicaces) son muy débiles, ya que de todos es sabido que los balances pueden maquillarse, sin cometer ninguna irregularidad ni irresponsabilidad, para que se pudiera  llegar o no al 0,5…

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  • Banco Gallego: No al nuevo horario

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    Como todos sabéis, durante esta semana nuestro querido banco está intentando implantar a un colectivo mayoritario de trabajadores un horario distinto a los que recoge nuestro Convenio Colectivo de Banca. Con horarios que van desde en servicios centralesde 8,00-8,30 a 18,30-19,00 de lunes a jueves, de 8,00-8,30 a 14,30-15,00 los viernes (guardias del 25% del…

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