·
Las organizaciones sindicales de CCM y el Grupo CajAstur se comprometen a negociar el nuevo marco laboral y evitar medidas de naturaleza traumática en materia de empleo. Las organizaciones sindicales de CCM (Comfia-CCOO, FES-UGT, CSICA Y CSIF) y el Grupo CajAstur han firmado hoy un Documento, en virtud de cual se comprometen a: Abrir una…
·
Los representantes del Grupo empresarial se comprometieron a orientar el modelo societario hacia el modelo de las Cajas, en el momento que la legislación lo permita. Con esta firma se ha conseguido renuncia expresa por parte de la patronal a adoptar medidas traumáticas para la plantilla quienes, además de mantener sus empleos, lo harán con…
·
En la primera reunión entre la dirección y los representantes sindicales, hemos recibido la propuesta de la dirección del banco sobre el cierre de los sábados. Desde Comfia-CCOO, entendemos que es una propuesta inaceptable ya que pretenden un horario que se sale de cualquier acuerdo firmado en el sector. En consecuencia, los trabajadores de BG…
·
COMFIA CCOO considera ambigua y dispersa la normativa actual de los SIPs cuya seguridad jurídica exige una regulación específica. Asimismo reitera la necesidad de que la LORCA recoja que la agrupación de cajas sea la entidad de crédito plena que soporte la figura de sociedad central de los SIPs de cajas de ahorros. Jose Manuel…
·
Como ya conocéis, ayer firmamos el Plan de Igualdad para Deutsche Bank SAE. Han sido dos años de negociaciones que finalmente han dado como fruto el acuerdo que os presentamos. Desde COMFIA CCOO, FES UGT y FESIBAC CGT valoramos positivamente el acuerdo alcanzado, a pesar de las dificultades con que nos hemos topado, y la…
·
Tal y como desde Comfia-CCOO veníamos de- mandando, por fin se abre la mesa de negocia- ción que debe concluir con el cierre definitivo de todos los sábados del año. El próximo miércoles día 24 de marzo de 2010 nos reuniremos la Empresa y los Sin- dicatos para concretar nuestras propuestas. Comfia-CCOO, acude a esta…
·
Despues de muchos meses de negociación, se ha alcanzado el acuerdo sobre la libranza de los sabados. Desde esta plataforma, solo podemos expresar nuestro agradeciento a los compañeros y compañeras que han realizado este trabajo. Palma de Mallorca, 18 de marzo de 2010. Apreciados Afiliados/as y Compañeros/as: Comunicaros que, finalmente, se ha alcanzado un…
·
ING DIRECT declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que proclaman el derecho de igualdad entre hombres y mujeres y la no discriminación por razón de sexo, promoviendo las condiciones para que la igualdad entre los profesionales sean reales y efectivas, ya que la presencia de la mujer es elemento enriquecedor que…
·
La coherencia de nuestra organización está en el mantenimiento de tres elementos que configuran un proyecto sectorial de futuro: VIABILIDAD, EMPLEO y MODELO SOCIAL. No es la primera vez que nuestro sindicato se enfrenta a situaciones que amenazan el empleo y la experiencia en procesos anteriores ha configurado instrumentos de trabajo, que aplicados en la…
·
Tras casi dos meses trabajando en relación a los despidos improcedentes, Comfia-CCOO hemos alcanzado con la Dirección de Recursos Humanos de Cajamar un compromiso satisfactorio en esta materia. Este acuerdo, además de solucionar en la práctica totalidad el problema suscitado con los despidos, mediante soluciones ad hocpara cada uno de ellos, restaura nuestra confianza en…
