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La retribución y el crecimiento profesional debe reconocer el talento y no basarse únicamente en el cumplimiento de unos objetivos inalcanzables, opacos y cambiantes. La carrera profesional y nuestra retribución no puede ser un acto unilateral y discrecional, totalmente ajeno a nuestro talento y desempeño y que dependa del capricho de la empresa. La plantilla…
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CCOO impulsará ACTUACIONES SECTORIALES frente al CLIMA LABORAL, con el objetivo de dar una respuesta unitaria, coordinada y creciente para EXIGIR SOLUCIONES. PRIMER PASO: CONCENTRACIONES 1ª SEMANA JUNIO La situación de las plantillas del sector financiero, que sufren un clima laboral insano (presión comercial, sobrecarga laboral, objetivos inalcanzables, estilos tóxicos de liderazgo…), no es exclusiva…
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CCOO hemos tenido conocimiento que se están iniciando diversas obras con el objetivo de transformar algunas oficinas SMART en WorkCafé (sin barista). Esta transformación conlleva que estas oficinas pasarían a ser WorkCafé y se les dejaría de aplicar los beneficios recogidos en el acuerdo SMART. Si sois plantillas de estos centros, recordad que este tipo…
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Encuesta de clima laboral Mientras seguimos anunciando beneficios récord, la plantilla de Banco Santander sufrimos a diario un clima laboral cada día más asfixiante. Por ello, y con el objetivo de realizar un análisis veraz y completo de la realidad de todo el sector, CCOO lanzamos un Cuestionario de clima laboral. En él, podemos expresarnos,…
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CCOO lanza un Cuestionario sectorial de clima laboral para cambiar la realidad y actuar exigiendo soluciones. El sector financiero sigue dando beneficios récord a costa de unas plantillas que sufren un clima laboral insano. Ante esta realidad, a fin de realizar un análisis completo, actualizado y sectorial, desde CCOO Servicios lanzamos este Cuestionario de Clima…
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Hoy, cuando ya está finalizando el primer mes del 2T y parte de la plantilla aún no conoce todos sus objetivos, se publican los resultados del 1T y resulta que hemos incrementado el beneficio en un 60% alcanzando la cifra récord de 5.455 millones. Pero el mensaje que recibimos es que tenemos que seguir apretando…
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A menudo, cuando hablamos de Seguridad y Salud en el Trabajo, nuestra mente viaja automáticamente a la prevención de accidentes físicos. Sin embargo, este 28 de abril (Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo), CCOO Banco Santander queremos poner el foco en la salud que no siempre deja huellas visibles: la salud…
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1º de Mayo Este Primero de Mayo de 2026, CCOO convocamos a todas las personas trabajadoras a participar en las movilizaciones que se han convocado en las principales ciudades. Exigiremos que se traslade la situación de la macroeconomía española (en un momento de innegable crecimiento) a los bolsillos de las familias españolas, a través de…
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En las elecciones sindicales no se vota por simpatía ni para hacer un favor. Se vota pensando en ti. Ahora es el momento de parar y preguntarte: ¿Quién me visita en mi centro de trabajo? ¿Quién conoce mis condiciones laborales y mis derechos? ¿Quién me resuelve las dudas y me acompaña si tengo un problema?…
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Seguridad e inmuebles CCOO presentamos propuestas para mejorar la seguridad física de la plantilla. Más salud Desde CCOO denunciamos que la mala organización que tiene la empresa está empeorando la salud mental y física de la plantilla. Banco Santander nos indica que el departamento de Prevención de Riesgos aún no les han entregado los resultados…
