Ante una plantilla envejecida y la llegada de la IA, exigimos un pacto sectorial de empleo, jornada, derechos y salidas voluntarias con garantías.
Nuestras 4 propuestas clave
1. Pacto de renovación generacional
- Incorporación de personas jóvenes
- Empleo estable y de calidad
- Transmisión del conocimiento
- Medidas para mayores de 50 años
- Prejubilaciones voluntarias y con garantías
2. Reducción de jornada y cargas de trabajo
- Reducción real de cargas administrativas
- Reducción de jornada sin pérdida salarial
- Derecho a la desconexión digital
- Formación siempre dentro de jornada
- Conciliación y fines de semana de 3 días
3. Control sindical de la IA
- Información previa y participación sindical
- Evaluación de impacto laboral
- Protección de datos y contra sesgos
- Transparencia en algoritmos
- Garantías frente a vigilancia y presión
4. Reparto justo de la productividad
- Más empleo y menos carga de trabajo
- Reducción de jornada
- Prejubilaciones pactadas
- Mejor salud laboral y mejores salarios
- Más derechos
La IA no puede ser la coartada para otra reestructuración
Debe ser una oportunidad para repartir mejor el trabajo, rejuvenecer plantillas y mejorar condiciones.
El futuro se negocia
El futuro del sector financiero debe negociarse con quienes lo sostienen cada día: sus trabajadoras y trabajadores.
CCOO llevará estas propuestas al debate sectorial y al documento analítico que presentaremos en septiembre. las bajas en la carga de trabajo.
A la hora de la verdad, CCOO
