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El viernes 20 de noviembre se firmó por unanimidad la renovación del convenio colectivo de Safety Kleen para los próximos tres años, que establece incrementos salariales cada año en un periodo de crisis y de inestabilidad económica. Queremos destacar esto porque ha sido uno de los principales elementos de la negociación, consiguiendo el mantenimiento del…
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AEB ha vuelto a sus posiciones de máximos en la reunión de hoy de la Mesa del Convenio. Parece no haber escuchado nada de lo que se ha trabajado y discutido en estos meses. Vuelven a plantear convertir de salario fijo a variable las pagas de beneficios, suprimir la antigüedad y ampliar la movilidad geográfica…
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El 14 de octubre de 2015 la Sala de lo social del Tribunal Supremo declaró ajustado a derecho el ERE presentado por el Grupo Tragsa en contra de lo sentenciado por la Audiencia Nacional que lo declaró nulo por tres causas diferentes, permitiendo así que la compañía pueda despedir hasta 1336 compañeras y compañeros, el…
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La convocatoria de elecciones Generales ofrece la oportunidad de hacerbalance de las políticas llevadas a cabo por el Partido en el Gobiernoy de contrastar las propuestas que las diferentes opciones políticas plantean para el futuro. Estas elecciones se convocan en un nuevo contexto político marcado por el hartazgo de una gran parte de la ciudadanía…
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Resolución de 20 de julio de 2015, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Plan de igualdad 2014-2020 de El Corte Inglés, SA . Visto el texto del Plan de Igualdad 2014-2020 de la empresa El Corte Inglés, S.A. (código de convenio número 9010062211215) que fue suscrito con fecha…
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Sobre la incoherencia (¿hipocresía?) entre la promoción de la austeridad y de los recortes (sociales, de derechos, empleo), con las retribuciones de los dirigentes empresariales. Datos. Desigualdad en y desde las empresas. Especial informe #RSEquidad (1). Tal como anunciamos, difundimos por capítulos nuestro informe de retribuciones del sector financiero. Damos las gracias a los medios que lo han difundido (ver relación, que actualizaremos). Hoy insistiremos en las reflexiones…
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La semana pasada, se firmó las tablas salariales del Convenio colectivo de Oficinas y Despachos de la Región de Murcia, para el año 2016. GRUPO PROFESIONAL I Salario Base/Mes Salario Base/Anual Nivel 1: Titulado Grado Superior 1.309,89 euros 19.648,36 euros Nivel 2: Titulado Grado Medio 1.139,06 euros 17.085,90 euros GRUPO PROFESIONAL…
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¿Queremos frenar el avance de la desigualdad? ¿no está ya claro que existe y avanza, y que tiene relación con el empleo? ¿o preferimos seguir publicando artículos, tesis..? ¿fomentado debates infinitos? ¿más tertulianos? Concretemos (sigue leyendo). Índice de este especial. Vídeo-Resumen Lunes 16 de Noviembre de 2015. – Desigualdad en y desde las empresas. Especial informe #RSEquidad (1). Tal como anunciamos la…
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En la nueva reunión del convenio que ha tenido lugar el 19 de noviembre, las posturas han vuelto a estar muy encontradas. Resumiendo: – No nos subirían el salario, y eso que saben que hemos perdido poder adquisitivo, a no ser que volviéramos al pasado: turnos a la carta (a SU carta), horarios indecentes, tocar…
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Con un 88,93% de participación la lista de CCOO obtiene 8 de los 13 representantes en el Comité de Empresa. Gracias a los votantes de CCOO por su apoyo, esperamos seguir mejorando para que se sientan representados en la defensa de sus derechos e intereses como trabajadores y trabajadoras. Continuaremos teniendo la puerta abierta, seas…
