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  • El acuerdo en Día ofrece un merecido respiro a la plantilla

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    Ayer se anunciaba el acuerdo entre DIA y sus acreedores para la refinanciación de la deuda de la compañía. Para CCOO este es el comienzo de un nuevo escenario que, como mínimo, ofrece alguna certeza a una plantilla desgraciadamente acostumbrada a no poder vivir tranquila.  El acuerdo suscrito ayer entre DIA y sus acreedores desbloquea…

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  • ERE en Día: Cronología de un conflicto

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    Ni antes, ni durante, ni ahora… seguimos sin entender por qué se  firmó este ERE. Para CCOO se ha realizado en fraude de ley y manifiesto abuso del derecho.  El ERE se plantea en medio de una situación inestable y rodeado de una gran incertidumbre.  El Plan de Viabilidad en el que se apoya el despido colectivo ha sido elaborado por la directiva saliente.…

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  • ERE en Día: Las cuentas deben de ser claras

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    CCOO informa de que las indemnizaciones están exentas mientras no haya vinculación con la empresa en los tres años siguientes al despido o cese del trabajador o trabajadora El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) sufrido por la plantilla de la empresa y firmado por las centrales sindicales FETICO y UGT no deja de plantear…

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  • CCOO lleva a juicio el ERE de DIA

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    CCOO ha solicitado a la Audiencia Nacional que declare nulo el expediente de regulación de empleo de DIA por haberse realizado en fraude de ley y manifiesto abuso del derecho. El juicio se celebrará el 4 de junio de 2019.  ¿Por qué cree CCOO que el ERE debiera declararse como nulo? 1.- Desde el primer…

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  • Así no. CCOO no suscribe el acuerdo en DIA

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    Medidas traumáticas, prisas injustificadas, falta de planes concretos, indeterminación. Aunque CCOO ha conseguido, gracias a varias jornadas de movilización y, sobretodo, a la exitosa huelga que protagonizó la plantilla,  que la empresa introdujera mejoras en el texto, el empeño de DIA de aplicar medidas traumáticas impide que el sindicato suscriba el acuerdo. Madrid, 25 de…

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  • DIA debería despejar dudas antes de plantear despidos… si no quiere que se impugne todo el proceso en los tribunales

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    A pesar de que, tras la Huelga, el número de personas afectadas pudiera reducirse hasta 1337, es necesario despejar dudas antes de realizar despidos, porque varias cuestiones importantes siguen sin respuesta. Si la empresa se recapitaliza ¿seguiría existiendo causa para el ERE? ¿Y si se venden las tiendas?  El Director Financiero de DIA ha asistido hoy a…

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  • Éxito de la huelga en DIA

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    La huelga y las protestas de la plantilla de DIA han tenido un seguimiento multitudinario. Esto tiene muchísimo valor, sobre todo teniendo en cuenta el ambiente que se había creado en las tiendas, donde los que se han escondido ante el problema, además han sembrado el miedo y el desconcierto con mensajes falsos.  Ante todo…

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