CEOE: Criterios para la negociación colectiva 2006
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Perspectivas y contexto económico de la negociación colectiva 2006. Criterios de actuación. Esquema operativo Ver documento Criterios para la negociación colectiva 2006 CEOE PDF 454 Kb 76 Pag
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Perspectivas y contexto económico de la negociación colectiva 2006. Criterios de actuación. Esquema operativo Ver documento Criterios para la negociación colectiva 2006 CEOE PDF 454 Kb 76 Pag
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Aemes nos comunica que el capital del seguro de vida se aumenta a 14.500 € para las garantías de muerte e invalidez, con doble indemnización en caso de muerte o invalidez por accidente. Hoy día 27 de marzo ha tenido lugar la tercera reunión de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo de empresas de Mediación…
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En la mesa Clasificación Profesional y Política Retributiva se ha retrocedido todo lo avanzado en reuniones anteriores. La propuesta de tablas salariales presenta un salario bruto anual para cada categoría, quedando incluido en este salario el salario base, el plus convenio, la antigüedad. Una comparativa entre las tablas salariales del convenio anterior y la actual…
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NO se puede tener el doble discurso de aceptar la incorporación de este sindicato a la mesa de negociación y a la par pretender cerrar dicha negociación con la firma de un “acuerdo global”, que ni se sabe qué es ni qué contenidos tiene. En verdad, hay que reconocerlo, estamos cada día más perplejos. Ya…
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Será de aplicación el presente Convenio a todos los empleados de Seguros Bilbao que presten sus servicios en el ámbito territorial de la Empresa, excepto aquellos que estén vinculados por relación laboral especial, según se establece en el art. 2 del Estatuto de los Trabajadores. Ver texto del Convenio Colectivo de Bilbao Compañía Anónima de…
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Ii Convenio Colectivo de las empresas “Smasa, Sociedad Mundial de Asistencia, Sociedad Snónima” y “Elviaseg, Sociedad Anónima de Seguros y Reaseguros de Riesgos Diversos, Sociedad Unipersonal El presente Convenio será de aplicación a todos los trabajadores que presten sus servicios a favor de las empresas SMASA, SOCIEDAD MUNDIAL DE ASISTENCIA, S.A., (en adelante SMASA) y…
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La finalidad de esta ley es la efectividad del principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y la eliminación de la discriminación contra la mujer en cualesquiera ámbitos de la vida… Texto sociolaboral del Anteproyecto de Ley de Garantia de la Igualdad
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Informe específico sobre Negociación Colectiva y Trabajadores con discapacidad, que incluye un paquete propio de cláusulas para los negociadores de Convenios Colectivos. Informe Negociación Colectiva e Inserción Laboral de Personas con Discapacidad
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No vigente. Firmado uno nuevo en 2006 Convenio colectivo del Sector de Mercado de Valores
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Cuadernos de Información Sindical