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LA SECRETARIA confederal de Mujeres e Igualdad, Elena Blasco Martín, valora como positiva la medida de un nuevo modelo de acreditación de la situación de víctima de violencia de género y afirma: “Es una medida más en el cumplimiento de las obligaciones de España derivadas del Convenio de Estambul y del Pacto de Estado, que veníamos demandando por ser…
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Durante el pasado mes de marzo ha tenido lugar la tercera reunión de la comisión negociadora del II plan de igualdad de Pull&Bear. Los objetivos y medidas que hemos tratado durante esta reunión han sido las relativas a los capítulos de formación y promoción. Previamente, a esta reunión y en base al diagnóstico realizado, CCOO…
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El procedimiento aprobado es el texto íntegro que presentaron y defendieron las delegadas y delegados de CCOO en la empresa. Se trata de un modelo elaborado por la Secretaría de Mujer, Igualdad y Diversidad de la Federación Servicios y en el que ha colaborado nuestro Servicio Jurídico. A partir de ahora, la empresa cuenta con…
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El pasado día 12 de marzo, tuvo lugar una nueva reunión de la Comisión Negociadora del II Plan de Igualdad en la que los temas a tratar eran los relativos a objetivos y medidas para el Acceso y Selección, Contratación, Promoción y Formación. Desde CC.OO os queremos informar de los avances que se están produciendo…
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Que este 8 de marzo vuelve ser un día destinado para transformar la historia, no cabe duda. Miles de corazones invadiendo las calles de nuestras ciudades, ocupando las puertas de las empresas bajo consignas de lucha y el grito de ni un paso atrás en los derechos de las mujeres, es la crónica de que…
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permiso de paternidad, requsistos, prestaciones, derechos de los padres por nacimiento o adopción
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UN NUEVO número de la revista Trabajadora de la Secretaría de Mujeres de CCOO. Campaña #8MSiempre. Entrevista sobre feminismo con Unai Sordo y Elena Blasco e informe de Amnistía Inernacional sobre la prevención y el abordaje de la violencia sexual. TRABAJADORA, n. 66 (Marzo de 2019). 3/ Campaña: #8MSiempre, de Elena Blasco Martín 4/ Editorial. La revolución violeta…
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Desde CCOO seguimos tomándonos muy en serio los temas de Igualdad, por eso nos concentramos en aportar trabajos concretos con análisis realistas de la realidad cotidiana de Makro. Durante la reunión de hoy hemos seguido analizando los diagnósticos aportados por la Dirección en materia de Igualdad al que desde CCOO hemos contribuido con un amplio informe donde ponemos el…
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En la primera fase se elabora un diagnóstico de la situación de la plantilla en materia de contratación, promoción, formación, retribución, conciliación y salud laboral. Y también los procesos en la empresa en estas áreas, y en comunicación, violencia de género etc. La mesa contará con mayoría de CCOO La primera reunión celebrada, tenía como objetivo la constitución…
