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Reconocimiento del derecho al desarrollo de la carrera profesional de los trabajadores y trabajadoras de las Mutuas y los Servicios de Prevención. La Federación de Servicios Financieros y Administrativos de Comisiones Obreras tiene la firme intención de impulsar, en el seno de los convenios colectivos, el reconocimiento del derecho al desarrollo de la carrera profesional…
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Reclamamos al menos la coherencia suficiente tanto de la APR, para que como convocante de las pruebas exija de sus asociados que no se vete la participación de los trabajadores en esos exámenes Próxima la fecha en que concluye el plazo de admisión de instancias para la participación en las pruebas de ingreso y ascenso…
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La patronal ha dado un claro ejemplo de lo que es un síndrome posvacacional, ya que a pesar del tiempo de descanso no han demostrado intención alguna de avanzar en la negociación. >> Ver el comunicado en PDF-05 setiembre 2007– En la reunión de mesa de convenio mantenida el día 5 de septiembre, en la…
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La sentencia del Tribunal Supremo estima las pretensiones de COMFIA-CC.OO. y declara la nulidad de varios preceptos del convenio colectivo extraestatutario o de eficacia limitada de Caja Navarra, celebrado por la empresa y una minoría de la representación sindical. La sentencia del Tribunal Supremo de fecha 1 de junio de 2007 estima las peticiones de…
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Clarificar y adaptar algunos aspectos concretos de las condiciones de trabajo, actualizar el sistema de categorías profesionales… Los objetivos centrales de este Acuerdo de Empresa son: Clarificar y adaptar algunos aspectos concretos de las condiciones de trabajo del personal de la Fundación. Buscar una adecuación de las condiciones laborales de algunos puestos de trabajo específicos,…
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Observaciones de UGT y CCOO al proyecto de Real Decreto por el que se regula la relación laboral de carácter especial de los abogados que prestan sus servicios en despachos individuales o colectivos. DE CARÁCTER PARTICULAR Art. 1.- Objeto y ámbito de aplicación En este artículo, se establece el carácter del empleador al que va…
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En un ambiente de hipercompetencia, la subordinación de la ciencia y la investigación a intereses económicos suscita desconfianza. También plantea la cuestión de la legitimidad de estas actividades económicas y de la responsabilidad social y moral de los que actúan. Ver texto del Código sobre la Responsabilidad Profesional, Social y Ética para los Cuadros y…
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Informe publicado por UNI donde se analizan la empleabilidad, en relación a la cualificación y especialización. La importancia de las personas en las organizaciones y el valor añadido que aportan la mejor garantía de empleabilidad. INTRODUCCION El desempleo es uno de los problemas sociales más graves de los países occidentales industrializados. Cuando empresas tales como…
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Este acuerdo solo pretende adecuar lo establecido en el Convenio Colectivo de Planificación, por lo que tanto las familias profesionales como los puestos de trabajo que se detallan son de carácter interno, manteniéndose la estructura de categorías profesionales establecidas en dicho Convenio. Reunidos en Tres Cantos a 19 de Julio del 2006, D. Carlos Moradell…
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Sólo por serlo, los delegados sindicales pueden mejorar su categoría profesional. Esta medida, que podría parecer un trato de favor hacia los sindicalistas, es en realidad una forma de evitar que los delegados pierdan el tren de los ascensos y la retribución variable. Banesto, Deutsche Bank y Banco Popular ya lo aplican Pere Marqués entró…
