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Comfia CCOO ya tiene a disposición de los trabajadores, y trabajadoras, del sector financiero, una nueva herramienta para autoevaluar las competencias profesionales asociadas a un determinado puesto de trabajo. También permite determinar la diferencia competencial entre nuestro actual perfil profesional y otro perfil determinado de nuestro sector. Para conseguir estos objetivos se ha desarrollado una…
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Los próximos días 5, 6 y 7 de octubre se celebra el SIMO dónde COMFIA contará con un stand dirigido a fomentar el desarrollo profesional en las plantillas de las TIC´s COMFIA-CCOO ha apostado por una reconocida certificación europea creada por CEPIS (Consejo Europeo de las Asociaciones de Profesionales Informáticos de 34 países): la certificación…
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ING DIRECT declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que proclaman el derecho de igualdad entre hombres y mujeres y la no discriminación por razón de sexo, promoviendo las condiciones para que la igualdad entre los profesionales sean reales y efectivas, ya que la presencia de la mujer es elemento enriquecedor que…
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Un año más COMFIA-CCOO lanza el plan de formación para los trabajadores y trabajadoras de sus ámbitos sectoriales (Banca, Cajas de Ahorros, Cajas Rurales, Financieras, Seguros, Mediación, Servicios de Prevención, Consultoras, Ingenierías, ETT, Contact Center, Oficinas y Despachos, Gestorías Administrativas, Gestión y Mediación Inmobiliaria…) . En el portal de formación de COMFIA-CCOO encontrarás una amplia…
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CCOO ha venido participando activamente en todos los trabajos desarrollados por la Comisión para la Igualdad de Oportunidades de MUTUALIA. Desde la elaboración del primer diagnóstico en materia de Igualdad, realizado en los primeros meses del año 2008 se ha venido aplicando el procedimiento para la elaboración de Planes de Igualdad elaborado por Comfia-CCOO. Los…
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Ante la protesta generalizada de los participantes en los exámenes de ascenso en los Registros de la propiedad, la Comisión creada al efecto, amplia la validez de algunas respuestas Ante el gran aluvión de reclamaciones y quejas generadas por la prueba teórica correspondiente a los últimos exámenes de promoción y ascenso de categorías, la patronal…
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En un principio, la parte social accedió a la creación de una comisión “ad hoc”, con el objeto de dinamizar la convocatoria de las pruebas de promoción, a la postre ésta ha sido un instrumento que, lejos de ser paritario, ha manejado a su antojo la patronal APR. Desgraciadamente nada nuevo se puede contar de…
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Desde la Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CCOO no podemos otra cosa que expresar nuestro malestar por cómo han venido a desarrollarse las pruebas de promoción y ascenso de categoría correspondiente al año 2008, Siendo la promoción profesional uno de los derechos básicos conferido a todo trabajador por el mero hecho de serlo,según…
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Se consiguen dos logros de gran relevancia: Seguridad en las retribuciones a percibir por la plantilla y se consagra el principio de selección objetiva del personal con participación sindical, tanto para plantilla fija como para contratación eventual. El pasado día 24 de abril se firmó un importante acuerdo laboral alcanzado entre la dirección de Caja…
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Establece el método a seguir en la cobertura de vacantes internas o puestos de nueva creación, así como para el reconocimiento de una categoría profesional superior dentro de los baremos y categorías preestablecidas. Acuerdo RSI Promoción Profesional Reunidos en Tres Cantos a 17 de Septiembre del 2008, D. Luis García San Luis, en representación de…
