Vídeo: ¿Por qué las TIC estamos en lucha?
·
Contra la precarización del sector, por nuesra prfesión y nuestro derechos laborales, contra la subcontratación ilegal, por un salario justo …
Contra la precarización del sector, por nuesra prfesión y nuestro derechos laborales, contra la subcontratación ilegal, por un salario justo …
Siendo consciente de la responsabilidad social que la empresa tiene contraída con su plantilla en especial y con la sociedad en general, es voluntad de la misma trabajar en la ampliación de beneficios sociales existentes y en la mejora de las condiciones laborales de la plantilla. Reunidos en Tres Cantos a 15 de octubre de…
La empresa reconoce el derecho de los Trabajadores al percibo del valor promedio del complemento salarial por festivos y domingos, plus de idiomas y plus de nocturnidad en la paga de vacaciones En Abril de 2007, esta Sección Sindical de Comfia-CC.OO. (SITEL) os informó que nos habíamos visto en la obligación de interponer ante el…
Después de nueve meses de negociación del que será IV convenio colectivo del sector de TELEMARKETING, parece evidente que la falta de avance en el acuerdo empieza a ser más que preocupante. Desde el principio de la negociación los sindicatos mostramos claramente que nuestras aspiraciones en este convenio pasaban, no solamente por el avance y…
Hay que cambiar el modelo de negociación que consiste en firmar acuerdos parciales y temporales, a renegociar año tras año, sin que la plantilla disponga de mejoras sociales de carácter permanente Todavía no ha pasado un mes desde que se produjeron las elecciones sindicales en Caja Rural de Navarra, y ya hemos manifestado en reiteradas…
El 18 de Octubre, un día antes de cumplirse 8 años de la fusión BBVA, hemos conseguido firmar el Acuerdo de homologación de Beneficios Sociales. Este acuerdo cierra la fusión en el plano laboral. Partíamos de diferentes sistemas según banco de procedencia, por un lado los de BBV y por otro los de Banco Exterior,…
Anticipos, préstamo atenciones varias, préstamo adquisición vivienda habitual Para leer el documento del acuerdo pincha aquí
Reducción de carga de trabajo, turnos de trabajo, incumplimiento de la sentencia en por descuentos en nómina del complemento de baja médica, Regulación del sistema de petición de DLFs, acaciones no solicitadas en plazo… MEJORAS ACORDADAS CON LA EMPRESA Como os informábamos en nuestro anterior comunicado del pasado miércoles 11, nuestra sección sindical de CCOO…
Comfia CCOO ha exigido el pago de todos los pluses (idiomas, nocturnidad, domingos, festivos y festivos especiales) en la retribución del periodo vacacional. Como resultado del Conflicto Colectivo interpuesto por COMFÍA-CC.OO a Iberphone S.A.U. por el pago de pluses de domingos y festivos en periodo de vacaciones, el Acto de Mediación del día 10 de…
Algunas empresas, entre ellas Unísono Soluciones CRM, S.A., han venido exigiendo para el disfrute del derecho a las 35 horas para asistir a consultas médicas, una serie de requisitos formales que, a criterio de Comfia-CC.OO., no estaban previstos en el Convenio Colectivo de Telemarketing. La reciente sentencia del Tribunal Supremo, y a pesar de la…
