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El objetivo fundamental de este Plan es garantizar la igualdad real y efectiva de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en Fraternidad-Muprespa. En el día de hoy, 22 de Diciembre, hemos procedido a la firma del Plan de Igualdad de Oportunidades de Fraternidad-Muprespa. Este Plan supone un avance muy importante pues, mediante el desarrollo…
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30-11-10 Como consecuencia de los procesos de reorganización interna que pudieran llevarse a cabo, la dirección de las entidades que componen el Grupo Banco Sabadell y el Grupo Banco Guipuzcoano se comprometen a utilizar procedimientos meramente vegetativos y voluntarios y, por tanto, a no aplicar los artículos 51 y 52C del RD 1/1995 de 14…
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El pasado 20 de octubre hemos firmado un Acuerdo de Derechos Sindicales que amplía la regulación que hacen el Convenio General de Seguros y el Convenio MAPFRE, en materia de representación colectiva. Consideramos que el acuerdo nos sitúa a la vanguardia del Sector Seguros en derechos sindicales, donde ya se han firmado acuerdos en…
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Tras meses de dura negociación, por fin hemos cerrado un principio de acuerdo para implementar el Plan Social necesario para efectuar la integración en España de Fortis dentro del Grupo BNP Paribas. Este acuerdo se plasmará en un E.R.E. que será presentado inmediatamente ante la Autoridad Laboral para conseguir que, con su autorización, las condiciones…
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Comfia-CCOO está desarrollando una intensa actividad para proteger los derechos e intereses de los trabajadores y trabajadoras Son tiempos de cambio y de incertidumbre en nuestro sector. Nuevos tiempos en los que se ve amenazado el futuro de las cajas tal como las conocemos. Nuevos tiempos en los que Comfia-CCOO adquiere nuevos compromisos: con la…
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Mucho tiempo ha pasado desde aquel 9 de mayo de 2.006 en que CCOO presentaba a la Entidad una serie de propuestas para La Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal, muchas de ellas aprobadas el año siguiente por la Ley 3/2007 para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres. Ayer firmábamos el “I…
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El 23 de Abril Comisiones Obreras y PK hemos firmado con Kutxa el documento de acuerdo laboral que entrará en vigor a partir del día 3 de Mayo. Acuerdo que mejora la jornada diaria, la conciliación de la vida familiar y laboral, plan de igualdad, creación de empleo, etc. El documento recoge las siguientes cuestiones:…
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En la mañana del jueves 22 de abril, CCOO, CSICA y UEA con una representación del 57,20% hemos alcanzado un acuerdo, que deberá ser ratificado tanto por Órganos de Gobierno de las Cajas como por lo Órganos competentes de nuestras Organizaciones. Sin lugar a dudas, se trata del mejor acuerdo en el Sector Financiero en…
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Los representantes del Grupo empresarial se comprometieron a orientar el modelo societario hacia el modelo de las Cajas, en el momento que la legislación lo permita. Con esta firma se ha conseguido renuncia expresa por parte de la patronal a adoptar medidas traumáticas para la plantilla quienes, además de mantener sus empleos, lo harán con…
