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El 21 de enero, en reunión de Comisión Mixta del Convenio Estatal de Seguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo, se ha procedido a la aplicación de la cláusula de revisión salarial recogida en su Artículo 37. Una vez publicado el dato oficial de IPC por el INE del año 2010, situado en el 3%,…
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El pasado 20 de octubre hemos firmado un Acuerdo de Derechos Sindicales que amplía la regulación que hacen el Convenio General de Seguros y el Convenio MAPFRE, en materia de representación colectiva. Consideramos que el acuerdo nos sitúa a la vanguardia del Sector Seguros en derechos sindicales, donde ya se han firmado acuerdos en…
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La Audiencia Nacional expresa sus dudas sobre la constitucionalidad del Decreto ley 8/2010 de recortes salariales del 5% y 8%. La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha emitido una Providencia en la que anuncia el planteamiento de una cuestión de Inconstitucionalidad contra el RDL 8/2010 de Medidas Urgentes para la Reducción del Déficit…
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La reivindicación histórica de nuestras organizaciones sindicales, el deseo mayoritario de los trabajadores y la nueva disposición negociadora de la empresa, han dado como resultado que, por fin, se haya alcanzado el acuerdo más esperado en Banesto: sábados libres. Como hemos venido insistiendo en nuestras anteriores circulares, para UGT y CCOO era fundamental alcanzar un…
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Gabinete de estudios jurídicos de CCOO: «El objeto de este documento es poner en evidencia las consecuencias que las principales medidas incluidas en la reforma laboral tienen para los derechos de los trabajadores.» Los efectos de la reforma laboral Real Decreto 10/2010
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La Defensora del Pueblo “en funciones” ha emitido una única resolución negativa en la que acumula la totalidad de las reclamaciones presentadas y en la que solo dedica a las especiales características del sector de Mutuas dos breves referencias, extremadamente vagas y carentes de una mínima argumentación jurídica. Mª Luisa Cava de Llano, Defensora del…
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La desconvocatoria de huelga en el sector de MATEPSS por parte de COMFIA CCOO, no supone renuncia alguna a continuar trabajando contra los recortes. La defensa de los derechos e intereses de los trabajadores y trabajadoras es, y debe seguir siendo, el principal objetivo de las organizaciones sindicales. La pluralidad y las posibles diferencias de…
