·
24-01-2014 Los conceptos más habituales de la nómina que quedan afectados por esta medida son: cheques/tarjeta restaurante, plus de desplazamiento y las aportaciones a los planes de pensiones de empleados. Ver texto completo
·
21-01-2014 Aquí encontrarás tres temas que pueden ser de tu interés: cambios de nivel por función, petición de traslados y aportación al plan de pensiones de empleados para la plantilla procedente de BMN. Cambios de Nivel por funciones En la nómina de diciembre muchos compañeros han visto como ha cambiado su nivel profesional de administrativo…
·
20-01-2014 Después de años de integraciones de entidades y plantillas, con sus correspondientes negociaciones (actualmente con Banco Gallego), han hecho aumentar de forma considerable el número de trabajadores del banco. Las cifras del Banco Sabadell en Cataluña no engañan: más de 6.600 trabajadores y 2.300 afiliados y afiladas. Desde la sección sindical estatal de Comfia-CCOOdel…
·
15-01-2014 Después de casi dos meses de negociaciones y cuando vislumbrábamos un posible acuerdo, desde Comfia-CCOO vemos un importante retroceso en este largo proceso negociador. Leer más
·
17-01-2014 Traslado del turno de noche a BCN, implantación del sistema “auto-in”, reducción del tiempo de codificación, sistema de incentivos… Os informamos que desde la sección sindical COMFIA-CCOO de BSIS hemos solicitado reunirnos con RR.HH. y la dirección de la O.D. para tratar los últimos acontecimientos ocurridos. – Traslado del turno de noche a BCN y posterior cancelación…
·
15-01-2014 Regularización necesaria porque los Targets comerciales, asignados por el pacto de homologación a los empleados procedentes de la red de CAM, no coincidían con los targets teóricos del sistema de incentivos CREAs. Una vez transcurridos los dos primeros trimestres del 2013, desde el grupo de seguimiento CREAs de la sección sindical de Comfia-CCOO, comprobamos que…
·
14-01-2014 La revisión salarial no está vinculada al IPC si no al propio acuerdo del Convenio. Para el 2014 está pactado un incremento del 1,50%. Las tablas (salario, antigüedad, pluses, etc…) están publicadas en el propio Convenio y por lo tanto son de aplicación directa a la nómina a partir de enero. Nuestro Convenio se…
·
10-01-2014 CCOO hemos centrado todo nuestro esfuerzo y propuestas en delimitar y limitar al máximo posible el número de afectados por el ERE, haciéndolo compatible con el mayor número de prejubilaciones. Como conclusión de los debates, propuestas y contrapropuestas de estos dos días, se ha alcanzado las bases de un posible acuerdo, pendiente sólo de…
·
07-01-2014 Los días 2 y 3 de enero de 2014 hemos mantenido con la empresa las dos primeras euniones del período obligatorio de consultas de despido colectivo en Banco Gallego. Noticia completa
·
02-01-2014 El día 18 de Octubre terminó el plazo para la realización de la encuesta de riesgos psicosociales que una compañía externa -MC Prevención- ha llevado a cabo por encargo de Banco Sabadell a raíz de una denuncia de CCOO. La participación de la plantilla (76%) ha puesto nuevamente de manifiesto las cargas de trabajo ya…
