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03-04-2014 En el corto periodo de tiempo de vida del CREAs, hemos sufrido situaciones como: cambios constantes en los parámetros para calcular los incentivos (valoración de los puntos, morosidad y reparto de los puntos de la oficina), incidencias que han provocado cambios repentinos en los seguimientos y que se cobre más tarde, publicación muy tardía…
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19-03-2014 Las mediciones de la humedad relativa del edificio, propiciada por CCOO, muestran niveles muy por debajo de los que recomiendan los protocolos (mínimo del 50 %) para evitar la aparición de ciertas enfermedades entre la plantilla. Leer más
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14-03-2014 Aquí podéis leer unas cuantas noticias interesantes para toda la plantilla. Incentivos Hemos detectado algunas incidencias en el cobro de los incentivos (VEP, CREAS…) en la nómina y ha provocado desconcierto entre la plantilla. Si crees que no te han abonado la cantidad de incentivos que tenías asignada, nos podéis remitir un correo a…
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14-03-2014 La Inspección provincial de Trabajo y Seguridad Social de Alicante, ante la denuncia presentada por CCOO y el resto de los sindicatos (excepto Cuadros), requiere a Banco Sabadell a compensar las horas extras y a implementar un sistema de control y registro de las horas extraordinarias, informando periódicamente a la representación sindical. La respuesta…
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12-03-2014 Es incuestionable el esfuerzo que la plantilla procedente de Banco CAM está realizando para integrarse en Banco Sabadell, por lo que consideramos desafortunadas algunas declaraciones que aparecen en la prensa. Diario “La Información” miércoles 5 de marzo de 2014 Declaraciones del Presidente Josep Oliu en Valencia: “… el presidente del banco que adquirió por un euro…
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10-03-2014 Dispones de hasta 200 horas laborales retribuidas cada año para estudiar -siempre que realices una formación que esté reconocida mediante una acreditación oficial-, con el fin de favorecer tu desarrollo profesional y personal. Compatibiliza formación y trabajo Es incontestable el papel que tiene actualmente la formación en el mundo laboral, no obstante, conciliar estudios…
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08-03-2014 ¿Qué pasa en Banco Sabadell? Las mujeres en Banco Sabadell representan un 49,50% de la plantilla, pero sólo hay tres mujeres en el Consejo de Administración; sólo dos dirigen las direcciones de Negocio y sólo dos dirigen en las direcciones territoriales, regionales o corporativas. Texto completo de la noticia
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05-03-2014 Destacamos lo más importante del acuerdo que hemos pactado con el banco sobre las nuevas franjas horarias para la Oficina Directa. La sección sindical de Comfia-CCOO en BSIS, ha firmado este martes 04/03/2014 con la Dirección las nuevas franjas horarias para la O.D. y que os detallamos a continuación: 1. De 10:00 a 19:00.…
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04-03-2014 El banco ha despedido a un compañero alegando bajo rendimiento continuado (art.53.10 CCB). Este argumento cuesta de creer si nos atenemos a su trayectoria formativa y profesional. Parece lógico que alguien que ha venido obteniendo un GDP por encima de 4 desde su contratación y durante 3 años, pueda pensar que su tarea es valorada.…
