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En los pactos de homologación firmados en la integración de Banco CAM y BMN se acordó para la escala administrativa y en virtud del Pacto de Niveles Mínimos del Banco, que para el cambio DEL PRIMER NIVEL se tendría en cuenta la TOTALIDAD DE LA ANTIGÜEDAD (PRESTACION DE SERVICIO EN LA EMPRESA) QUE SE ACUMULABA…
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La patronal de banca vuelve a insistir en su discurso neoliberal y de desregulación de las condiciones laborales del sector. Para que no se nos olvide, resumimos: hay que modernizar el sector, adaptarse a los cambios, transformar el Convenio. Que se traduce en suprimir los conceptos de antigüedad y las pagas de beneficios, ampliar la…
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CCOO hemos detectado que algunas liquidaciones que el banco aplica a la nómina, mientras se recibe la prestación de maternidad/paternidad de la Seguridad Social, son incorrectas. En diciembre de 2013, se ampliaron los conceptos por los que se cotiza a la Seguridad Social (retribuciones en especie, seguro de vida, aportaciones al PPEBS, tickets restaurante?), lo que provoca…
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La AEB propuso la movilidad geográfica hasta 50 km., la eliminación de los cinco días de vacaciones personal de Canarias, introducir dos nuevos Niveles con salarios del 75%, congelar la antigüedad para la plantilla actual y suprimirla para nuevas entradas, congelar las pagas de beneficios… todo ello para ‘crear empleo’. En la reunión de la mesa…
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CC.OO. de Banco Sabadell en Asturias recibimos múltiples quejas sobre la presión comercial inaceptable que está sufriendo la plantilla con motivo de la ampliación de capital. Los miembros de la Sección Sindical de CC.OO. de Banco Sabadell en Asturias, haciéndonos eco de las múltiples quejas sobre la presión comercial inaceptable que está sufriendo la plantilla con motivo…
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La AEB esbozó las líneas principales de sus pretensiones, entre las que destacan la supresión de los conceptos de antigüedad o de paga de beneficios. CCOO hemos expuesto en la Mesa del Convenio nuestra propuesta para el XXIII Convenio de Banca, así como los demás sindicatos presentes. El miércoles 25 proseguimos esta reunión de exposición,…
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Uno de los temas más delicados y que afectan a toda la plantilla de forma muy personal son los cuadros de vacaciones. Hay que recordar que las vacaciones son un periodo de descanso imprescindible y que repercute en nuestra salud y en la calidad de nuestro trabajo muy directamente.
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La política comercial de Banco Sabadell continúa anclada en el pasado, con sistemas de controles internos individuales (objetivos inalcanzables, amenazas e incentivos absurdos), en vez de promover el trabajo en equipo y compromisos que repercuten en un mayor beneficio para la empresa y, naturalmente, para la plantilla. Esto es lo fácil: «Buenos días, Con el…
