• Finalmente pantallas planas…

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    04 07 05 Instalarán pantallas planas en todos los lugares de trabajo de la red del grupo Banco Sabadell. (PDF:Cat. / Cast.) Finalmente pantallas planas… …dentro del primer trimestre de 2006 se instalarían pantallas planas en todos los lugares de trabajo de la red del grupo Banco Sabadell.En la reunión del Comité Estatal de Seguridad…

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  • Un cuarto de paga para toda la plantilla

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    30 06 05 Después de la insistencia de una gratificación extraordinaria por la integración del Banco Atlántico, los sindicatos y la empresa hemos firmado el Acuerdo del abono de un cuarto de paga extraordinaria para toda la plantilla. (PDF:Cat. / Cast.) Acordado el abono de un cuarto de paga para toda la plantilla Hoy 30…

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  • El día después

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    29 06 05 La dirección de Recursos Humanos de Banco Sabadell no se toma la más mínima molestia en explicar claramente qué ha hecho y qué pretende hacer en nuestras nóminas. (PDF:Cat. / Cast.) El día después La Dirección de Recursos Humanos no se toma la más mínima molestia en explicar nadaDe nuevo ha vuelto…

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  • ¡Indignidad!

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    15 06 05 Exigimos el cese de este irrespirable incremento en la presión laboral en Banco Sabadell, sobre todo en su forma más abyecta: el despido intimidatorio. (PDF:Cat. / Cast.) ¡¡ INDIGNIDAD !!   Fernando es un trabajador de esta Empresa que aceptó, hace ya bastante tiempo, asumir responsabilidades como jefe administrativo. Como muchos otros,…

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  • Convenio de Banca 2005 – 2006 (II)

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    14 06 05 Extender las políticas de conciliación y tender a que tanto hombres como mujeres puedan encontrar el equilibrio necesario entre su carrera profesional y su vida personal o familiar es y será un objetivo prioritario para nosotros. (PDF:Cat. / Cast.) Convenio de Banca 2005 – 2006 (II) La mejora de la Ley de…

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  • Convenio de Banca 2005-2006

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    03 06 05 Comentarios sobre los aspectos más importantes del Convenio. (PDF:Cast.) Convenio de Banca 2005 – 2006 Con fecha 11 de mayo, en circular conjunta con UGT, informábamos de la firma del Convenio Colectivo de Banca, además de hacer una valoración positiva del acuerdo alcanzado. El Convenio lleva una tramitación legal y entrará en…

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  • Mala organización empresarial y desgaste profesional

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    02 06 05 Comentario a la encuesta sobre las repercusiones negativas en nuestra salud en el desarrollo de la tarea profesional. (PDF:Cat. / Cast.) Mala organización empresarial y desgaste profesional Durante la segunda quincena del mes de abril y la primera quincena de mayo, hemos realizado una encuesta a través de nuestra web en la…

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