• Hemos solicitado la libranza del 24 y 31 de diciembre

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    30 09 05 CCOO nos hemos dirigido a la Asociación Española de Banca (AEB) solicitándole la libranza de los días 24 y 31 de diciembre, que este año caen en sábado. Transcribimos la carta que no precisa más comentarios. (PDF:Cast. / CCOO nos hemos dirigido a la Asociación Española de Banca (AEB) solicitándole la libranza…

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  • ¿En el Banco Sabadell, la mujer sufre discriminación? (2)

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    29 09 05 Actualmente, el 39,81% de la plantilla de Banco Sabadell son mujeres. Durante los últimos años, el acceso a la empresa de más mujeres que hombres, ha provocado que los porcentajes entre ambos sexos tiendan hacia el equilibrio. La entrada de las plantillas de los bancos Natwest, Herrero, Asturias y Atlántico, en su…

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  • ¿En Banco Sabadell, la mujer sufre discriminación? -1-

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    15 09 05 Banco Sabadell transgrede el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres que presupone la ausencia de discriminación por razón de sexo en las condiciones de acceso a la ocupación, incluyendo los criterios de selección. (PDF:Cat. / Cast.) ¿En Banco Sabadell, la mujer sufre discriminación? Con este escrito iniciamos la publicación…

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  • Violencia de género: el drama de tener el enemigo en casa

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    15 09 05 En los últimos años, más de medio millón de españolas ha reconocido haber sufrido algún tipo de maltrato a lo largo de su vida. Estas humillaciones pueden ir desde los empujones a las palizas físicas, pasando por las amenazas de muerte, los asesinatos u otras coacciones. («Él quería una esclava») («El sueño…

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  • Bienvenidos a Banco Sabadell

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    25 08 05 La presión laboral en Banco Sabadell es una constante desde hace mucho tiempo, también la precariedad de plantilla y, en consecuencia, el cansancio acumulado del personal que, poco a poco, pierde las esperanzas de que la situación mejore. (PDF:Cat. / Cast.) Bienvenidos a Banco Sabadell La presión laboral en Banco Sabadell es…

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  • El retorno del Sr. Jaume Puig

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    22 08 05 Las buenas políticas de gestión responsable deben practicarse en primer lugar por los máximos responsables de esta empresa, de lo contrario, siempre existirá una cultura de gestión de las personas mal entendida y peor percibida. (PDF:Cat. / Cast.) El retorno del Sr. Jaume Puig Hemos recibido una copia de un correo enviado…

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  • Mejoramos la accesibilidad al lugar de trabajo

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    11 08 05 Representantes de CCOO de las empresas Asepeyo, Banco Sabadell, Catalana de Occidente, Correos, EDS, FMC Foret, GFT, Hewlett Packard, Roche, Sharp y Winterthur, nos hemos reunido para tratar sobre problemáticas comunes. Publicación únicamente disponible en catalán

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  • Continuan las negociaciones con la empresa

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    04 08 05 Siguen abiertas las negociaciones con la empresa, iniciadas el pasado mes de abril y se añaden otros temas: las vacaciones, que debe replantearse a raíz de la firma del actual Convenio de Banca, y la mejora de las condiciones de los préstamos hipotecarios. (PDF:Cat. / Cast.) Continuan las negociaciones con la empresa…

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  • ¡¡ Falta personal !! Y en verano se nota más

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    25 07 05 La penuria de plantilla en que se encuentran muchas de las oficinas de la marca Banco Herrero se aprecia mucho más claramente en esta época de vacaciones y no se trata de ninguna novedad. (PDF:Cast.) ¡¡ FALTA PERSONAL !! Y EN VERANO SE NOTA MÁS La penuria de plantilla en que se…

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  • Otra vuelta de tuerca

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    08 07 05 Carta entregada al Sr. Juan M. Lima Bautista, Director de la Regional de Andalucía. (PDF:Cast.) Otra vuelta de tuerca A continuación reproducimos carta entregada hoy al Sr. Juan M. Lima Bautista, Director de la Regional de Andalucía: “Hemos vivido el proceso de integración bancaria mas rápido del sector y según la empresa…

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