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    (Modelo de carta para hacer la reclamación)   Colectivo C del Plan de Pensiones (Trabajaban en Banco Urquijo antes de 1980) Incumplimiento de la aportación del 6% del Salario de Convenio   Como recordaréis, desde COMFIA-CCOO venimos manteniendo la reclamación de unas aportaciones al Plan de Pensiones no realizadas por el banco, correspondientes al 6%…

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  • Colectivo C del Plan de Pensiones Banco Urquijo

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    21-05-12 Para que los derechos y/o aportaciones no prescriban, es necesario reclamar cada año realizando una petición por escrito y por duplicado. (Modelo de carta para hacer la reclamación)   Colectivo C del Plan de Pensiones (Trabajaban en Banco Urquijo antes de 1980) Incumplimiento de la aportación del 6% del Salario de Convenio Como recordaréis,…

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  • Sí a todo, gracias en BSIS

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    15-05-12 Como ya sabéis, todo aquel que tenga que realizar una dedicación fuera de horario, tiene derecho, como mínimo, a 1,75 horas de compensación por hora dedicada, ya sea presencial o en conexión remota. Documento sin título (PDF:Cas) Sí a todo, gracias De un tiempo a esta parte, la palabra conciliación ha caído en desuso.…

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  • Próxima fusión/subrogación: Banco Guipuzcoano, Urquijo y Sabadell

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    27-04-12 La subrogación/fusión oficial está prevista para el próximo día 1 de junio, por lo que en junio percibiréis lo previsto, es decir, la nómina y la paga extra de junio. Documento sin título (PDF:Cas) Próxima fusión/subrogación: Banco Guipuzcoano, Urquijo y Sabadell El próximo mes se comunicará por correo electrónico a toda la plantilla de…

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  • 1 de Mayo – por el Trabajo, la Dignidad y los Derechos

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    19-04-12 El 1º de Mayo, Día Internacional del Trabajo, se caracteriza este año por la profundización de la crisis global. Tras casi cinco años del inicio de la crisis financiera, el fracaso de las políticas neoliberales aplicadas es un hecho incuestionable y con efectos dramáticos al haber aumentado la destrucción de empleo, la pobreza y…

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  • CREAs y conciliación de la vida familiar y personal con la laboral

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    17-04-12 De acuerdo con nuestro objetivo de trabajo para que los sistemas de remuneración del Banco, tanto de salario fijo como de incentivo variable, resulten cada vez más transparentes y equitativos, estamos llevando a cabo diversas reuniones con el banco para trasladarle nuestras inquietudes y reclamaciones acerca del nuevo sistema de remuneración variable CREAs. (PDF:Cas)…

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  • 29 M-Huelga general: Gracias

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    12-04-12  Creemos que la decisión de asumir las reivindicaciones planteadas por CCOO, significa que atesoráis un importante patrimonio moral que os convierte en imprescindibles en la defensa de un modelo social más justo y equilibrado.     (fotos de la huelga general: manifestaciones, concentraciones)  (PDF: Cas) Gracias La huelga del 29M contó con la participación de…

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  • ¡Decídete, y afíliate a CCOO!

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    02-04-12 ¿Quieres participar o prefieres esperar a ver que pasa? Afíliate para conocer tus condiciones laborales. Para defender tus derechos. Para estar más seguro.  Para participar y mejorar. Documento sin título (PDF:Cas) ¡Decídete! COMFIA-CCOO es tu sindicato, el de todos: activos, prejubilados y jubilados, hombres y mujeres, jóvenes y no tan jóvenes, directores, gestores, técnicos,…

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