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29-06-12 PRESIÓN PRESIÓN PRESIÓN…es lo que algunos/as DIRECTIVOS parecen empeñados en ejercer de forma continuada y reiterativa contra los empleados de la recién nacida unión Cam-Sabadell sin saber muy bien la finalidad de dicha acción. Te adjuntamos la circular que se ha enviado a la plantilla de la CAM. Documento sin título CANJE DE…
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22-06-12 Se han celebrado elecciones parciales en Banco Sabadell de Alicante y Murcia, CCOO hemos conseguido una nueva delegada y tres delegados: Sabina Hernández, Julián del Moral; Antonio Francisco Collado y Francisco Gea. (PDF:Cas)
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21-06-12 A principios de año la representación legal de los trabajadores intentó una negociación que contemplara compensaciones para la plantilla ante la posibilidad que planteaba la empresa de tener que modificar este horario debido a los retos que se tenían que afrontar (integración CAM), pero finalmente la empresa consideró que el cambio era complicado e…
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06-08-2012 A instancias del promotor (Banco Sabadell) se ha procedido al aseguramiento de las prestaciones totales por jubilación y viduedad, recogidas en las especificaciones del Plan de Pensiones de los colectivos A y A1. Texto completo del acuerdo
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12-06-12 COMFIA CCOO exige garantías de empleo en los procesos de reestructuración que se sigan realizando después del anuncio de la Unión Europea de rescatar al sector financiero español. Máxime si, como se ha anunciado, van a ser las entidades financieras quienes deben satisfacer las condiciones de este rescate. (PDF:Cas) Garantías de empleo ante el…
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10-06-12 Ante la situación actual de perdida de derechos e incumplimiento de acuerdos, desde Comfia-CCOO contemplaremos otras vías que puedan ser más contundentes y eficaces para luchar por la defensa de la salud y seguridad de los trabajadores de grupo Banco Sabadell. Untitled Document (PDF:Cas) La desorganización del trabajo en grupo Banco Sabadell perjudica la…
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23-05-12 Comfia-CCOO apostamos por el liderazgo, la motivación, la creatividad, ese es el valor añadido que cualquier dirigente tiene que aportar a su equipo para lograr el éxito. (PDF:Cas) Liderazgo: Productividad, creatividad, motivación, valor añadido Tiranía: Presión, miedo, abuso de poder, incompetencia El alto nivel de exigencia actual, la llamada competitividad, nos obliga a todos…
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23-05-12 Los condicionantes físicos y ambientales anómalos se reconocen como el medio para que se puedan producir casos de este tipo de accidente laboral pero, además, es imprescindible evitar el contacto directo con los cantos de las mesas. (PDF:Cas) Lipoatrofia en Torre Diagonal El pasado mes de enero nos comunicaron que se había producido un…
