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14-03-2013 Si eres técnico nivel VIII con 24 o más años de antigüedad en la escala administrativa y cobras menos de 60 euros al mes por el concepto “B02 Antigüedad grupo técnico” y otros pluses por función o puesto de trabajo deberías estar cobrando una cantidad bajo el concepto “C04 Artículo 10.VI convenio”. El convenio…
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07-03-2013 En la actual situación de desempleo somos las mujeres quienes mayoritariamente soportamos la precariedad laboral y desigualdad salarial. La lucha contra la discriminación salarial es la lucha por un empleo de calidad; por la defensa de los servicios públicos y contra los recortes económicos, sociales y de derechos que incrementan las desigualdades y la…
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08-03-2013 Mucha gente no conoce a qué responde esta fecha conmemorativa. El nacimiento del Día Internacional de la Mujer no obedece a un acontecimiento aislado, sino a las teorías socialistas de la segunda mitad del siglo XIX, así como a diversas acciones emprendidas a principios del siglo XX por parte de mujeres sindicalistas, socialistas y…
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05-03-2013 A cuatro días de abonar la nómina, la Dirección de RRHH envió un mail a los “TOP 300”, en el que se informaba de que procederían a no pagar el 10% de la VEP por objetivos realizados en 2012 y a no pagar el 10% del sistema CREA’s por los del último trimestre. VEP…
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04-03-2013 Se ha llegado a un principio de acuerdo con Banco Sabadell, del cual destacamos: la transposición de niveles del Convenio de Ahorro al de Banca. La foto fija del salario a fecha de la firma del acuerdo. La consolidación de una parte del salario voluntario. La aplicación de todos los beneficios sociales de Banco…
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25-02-2013 En la reunión que tuvo lugar el viernes 22 con el representante de Relaciones Laborales de Banco Sabadell, hemos recibido sorprendentemente una propuesta por su parte que se aleja de la que presentamos las secciones sindicales el pasado viernes, constatando un retroceso en puntos donde parecía que la posibilidad de llegar a un acuerdo era cierta. Documento…
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21-02-2013 La tercera reunión de la mesa de negociación con la Dirección de Relaciones Laborales de Banco Sabadell, después de que todas las partes analizamos las propuestas anteriores, ha habido un cierto avance para acercar las posiciones iniciales en lo relativo a las condiciones salariales. Tercera reunión de la mesa de negociación BMN-Banco Sabadell: vamos…
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13-02-2013 Según relaciones laborales los criterios del «Bonus CAM», que algunas personas recibieron en la nómina de enero de 2013, han sido los mismos que los criterios que se aplicaron en la integración del Guipuzcoano. Lo cierto es que no vemos la transparencia en el sistema de aplicación de esta asignación, ya que nos consta…
