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Tal como publicamos el 9 de mayo (ver aquí), CCOO interpusimos un conflicto colectivo por el incumplimiento por parte de la empresa del pacto de niveles mínimos aplicados a los administrativos de CAM y BMN. La Audiencia Nacional, desafortunadamente, ha desestimado nuestra demanda por hacer una interpretación que no se ajusta, a nuestro entender, con lo…
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Banco Sabadell recurre la sentencia de la Audiencia Nacional por el reconocimiento de los trienios de técnico para los que proceden de CAM y BMN 10 de septiembre de 2015: La Audiencia Nacional (AN) resuelve que el personal procedente de CAM (y BMN por acuerdo con CCOO en el SIMA –descárgalo aquí-) que aquellos que…
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Después de casi cinco años que CCOO hemos insistido en su regularización, en la nómina del mes de abril el banco ha rectificado la fecha de antigüedad de bastantes empleados que no tenían computados todos los periodos que habían trabajado en Banco Sabadell, fuera cual fuera la modalidad de contratación temporal. El año 2010 detectamos…
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Si la antigüedad que aparece en tu nómina a efectos de cobro de trienio consta el 1/1/2012 si provienes de BancoCAM o el 01/06/2012 si provienes de BMN, seguramente no has cobrado aún el trienio de técnico que por convenio (art.16) te corresponde. … Según los pactos de homologación firmados para estas dos entidades, el…
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CCOO nos alegramos que se hayan tenido en cuenta algunas de nuestras reivindicaciones para los trabajadores y trabajadoras afectados por el traslado a Las Tablas… Accede al comunicado aquí
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Los números son importantes, las personas mucho más El pasado 1 de Julio, CCOO ha mantenido una reunión, a petición propia, con el Director Territorial Pablo Junceda, y los responsables de RRHH, Santiago García Oruve y RRLL, Carmen Fonseca, para tratar los siguientes temas… Trasladados de BancoCAM. Este gravísimo problema, que tiene dos vertientes:…
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El día 2 de julio tuvo lugar la reunión de negociación del Convenio Colectivo de Banca, en la se trataron temas como la conciliación, la jornada y horarios, previsión social complementaria, salud laboral, entre otros. … En jornada y horarios propusimos, como alternativa a su propuesta «modernizadora» de eliminar el horario reducido de semana de fiestas mayores:…
