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  • Homologación condiciones laborales CAM – Banco Sabadell

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    18-06-12 El 15 de junio la Dirección y toda la representación sindical de Banco CAM y Banco Sabadell hemos alcanzado un Acuerdo de homologación de las condiciones laborales. Valoramos de forma positiva el Acuerdo alcanzado porque hemos incluido una cláusula de empleo. (PDF:Cas) (PDF:Acuerdo) HOMOLOGACION CONDICIONES LABORALES CAM – BANCO SABADELL El pasado viernes día 15…

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  • Garantías de empleo ante el rescate al sector financiero

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    12-06-12 COMFIA CCOO exige garantías de empleo en los procesos de reestructuración que se sigan realizando después del anuncio de la Unión Europea de rescatar al sector financiero español. Máxime si, como se ha anunciado, van a ser las entidades financieras quienes deben satisfacer las condiciones de este rescate. (PDF:Cas) Garantías de empleo ante el…

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  • La desorganización del trabajo en grupo Banco Sabadell perjudica la salud de sus empleados y empleadas

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    10-06-12 Ante la situación actual de perdida de derechos e incumplimiento de acuerdos, desde Comfia-CCOO contemplaremos otras vías que puedan ser más contundentes y eficaces para luchar por la defensa de la salud y seguridad de los trabajadores de grupo Banco Sabadell. Untitled Document (PDF:Cas) La desorganización del trabajo en grupo Banco Sabadell perjudica la…

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  • Vulnerando el convenio en Banco Sabadell

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    04-06-12 La fusión de Banco Guipuzcoano y Banco Urquijo conlleva el cierre de oficinas y reubicación de compañeros. Los responsables de RR.LL. están vulnerando la comisión de servicio y su comunicación para el traslado a otros centros de trabajo. (PDF:Cas)

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  • Tiranía: Presión, miedo, abuso de poder, incompetencia en el grupo Banco Sabadell

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    23-05-12 Comfia-CCOO apostamos por el liderazgo, la motivación, la creatividad, ese es el valor añadido que cualquier dirigente tiene que aportar a su equipo para lograr el éxito. (PDF:Cas) Liderazgo: Productividad, creatividad, motivación, valor añadido Tiranía: Presión, miedo, abuso de poder, incompetencia El alto nivel de exigencia actual, la llamada competitividad, nos obliga a todos…

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  • Lipoatrofia en Torre Diagonal de Banco Sabadell

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    23-05-12 Los condicionantes físicos y ambientales anómalos se reconocen como el medio para que se puedan producir casos de este tipo de accidente laboral pero, además, es imprescindible evitar el contacto directo con los cantos de las mesas. (PDF:Cas) Lipoatrofia en Torre Diagonal El pasado mes de enero nos comunicaron que se había producido un…

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    (Modelo de carta para hacer la reclamación)   Colectivo C del Plan de Pensiones (Trabajaban en Banco Urquijo antes de 1980) Incumplimiento de la aportación del 6% del Salario de Convenio   Como recordaréis, desde COMFIA-CCOO venimos manteniendo la reclamación de unas aportaciones al Plan de Pensiones no realizadas por el banco, correspondientes al 6%…

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  • Colectivo C del Plan de Pensiones Banco Urquijo

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    21-05-12 Para que los derechos y/o aportaciones no prescriban, es necesario reclamar cada año realizando una petición por escrito y por duplicado. (Modelo de carta para hacer la reclamación)   Colectivo C del Plan de Pensiones (Trabajaban en Banco Urquijo antes de 1980) Incumplimiento de la aportación del 6% del Salario de Convenio Como recordaréis,…

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  • Sí a todo, gracias en BSIS

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    15-05-12 Como ya sabéis, todo aquel que tenga que realizar una dedicación fuera de horario, tiene derecho, como mínimo, a 1,75 horas de compensación por hora dedicada, ya sea presencial o en conexión remota. Documento sin título (PDF:Cas) Sí a todo, gracias De un tiempo a esta parte, la palabra conciliación ha caído en desuso.…

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