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La semana pasada tuvimos conocimiento de dos éxitos de Comfia-CCOO en materia de salud laboral en el sector de Cajas de Ahorros. Por un lado, la resolución del Ministerio de Trabajo, avalando los argumentos de Comfia-CCOO, por la que se declaraba que los trabajadores y trabajadoras de las cajas deben ser considerados usuarios de pantallas…
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Pese a que en estos momentos nos encontramos todos los sindicatos inmersos en un proceso de negociación colectiva, en el que hemos solicitado mejoras de todo tipo, tanto sociales como de aplicación salarial, la Caja unilateralmente lanza un proceso que modifica las retribuciones de “algunos empleados”. CC.OO. emite con fecha 13 de junio de 2008,…
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Con la entrada de los calores del verano estamos viviendo una situación anómala en las oficinas, relacionada con el servicio de transporte de remesas de efectivo. En muchas oficinas se están realizando estos servicios en unos horarios absolutamente fuera de reglamento, con todo tipo de retrasos (incluso durante la jornada de trabajo), y que no…
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HTML clipboard No vamos a felicitar al Csica por el resultado obtenido en las elecciones de Barcelona. Es una victoria mustia y triste. Una lista única no es orgullo para nadie y menos ahora en una época democrática (antes sí era lo normal). Saborear una buena victoria es aquella en la que derrotas a…
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Las vacaciones son un derecho del trabajador. Su disfrute es irrenunciable, están constitucionalmente reconocidas, y reguladas en el Estatuto de los Trabajadores (art. 38). No es posible su sustitución por una compensación económica, hay que disfrutarlas. La excepción únicamente se contempla en caso de despido por no haberlas agotado total o parcialmente. No es…
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HTML clipboardEl 3 de Junio Caixanova celebra la Asamblea General Ordinaria El 3 de Junio Caixanova celebra la Asamblea General Ordinaria, en donde se somete a aprobación, entre otros puntos, “La gestión del Consejo, Informe Anual, Balance, Cuenta de Resultados, individual y consolidado, y Propuesta de aplicación de excedentes del ejercicio cerrado el 31 de…
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¿Por qué Caja Navarra sí y los demás (incluídos nosotros) no? Las Cajas adheridas al Servicio de Prevención Mancomunado (SPMCA)(subcontrata),se niegan a reconocerlo, por lo que los trabajadores y trabajadoras no gozamos del derecho a la protección específica establecida por el Estado, ante los riesgos derivados del uso del ordenador. Caja Navarra ha tenido el…
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En Caixanova los mandos directivos que no son «comprendidos»,tienen asegurada una buena promoción. La estructura organizativa de nuestra Entidad, con algunas lagunas y modificaciones posteriores, está fijada en la circular 180/07 de fecha 11/10/07. Esto da idea de una empresa fuerte, cohesionada, adaptada al tamaño de Caixanova y dispuesta para seguir creciendo. Y como se…
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Estar en el trabajo más tiempo no es sinónimo de más dedicación a la empresa, ni se traduce en una mayor productividad y eficiencia. Estar en el trabajo más tiempo no es sinónimo de más dedicación a la empresa, ni se traduce en una mayor productividad y eficiencia. En otras empresas está mal visto prolongar…
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Los empleados de Caixanova apuestan por los sindicatos de clase. Los resultados de las pasadas elecciones sindicales determinaron una representación mayoritaria de los sindicatos de clase. En CCOO, una vez asumidos y analizados dichos resultados, decidimos apoyar a UGT, como sindicato mayoritario, a la hora de la elección de los diferentes cargos de los comités…
