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  • Antigüedad:Fuera Demagogia,Esta es la Realidad

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    Para CC.OO. es prioritaria la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras de Caixanova. Con el acuerdo al que hemos llegado, (lástima que no con el consenso generalizado que hubiéramos querido) los beneficiarios aumentan y reciben mayores compensaciones que con el acuerdo anterior que también habíamos suscrito junto con UGT y CIG.…

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  • Atracos: CC.OO. Demanda una Solución

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    Es urgente. La demanda fue cursada en el pleno del Comité de Prevención del día 26 de febrero. Casualmente, el jefe de seguridad de la Caja pidió que constara en acta esta demanda y recalcó “que fue requerida hace ya tiempo los responsables anteriores”, y citó al director de RRHH anterior, que también se hizo…

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  • Conflicto Antiguedad: Todos a Una

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    Los trabajadores y trabajadoras de Caixanova están más que aburridos de hablar y leer noticias acerca del reconocimiento de la antigüedad por servicios prestados. Mientras tanto, la intransigencia de la Caja sigue, el tiempo pasa, la solución no llega y la desconfianza aumenta.CCOO, UGT y CSICA han optado por estrategias diferentes. En CCOO vimos que…

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  • Nivel Salarial Y Funciones

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    Tanto en los Servicios Centrales como en la Red de Oficinas nos hemos acostumbrado a tratar con Analistas, Gestores, Comerciales, Gestores Pymes,personal que ocupa un puesto valorado, personal de oficinas de empresa…… Trabajadores y trabajadoras a los que se le asigna una función especializada determinada pero con una retribución indeterminada que no tiene que ser,…

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  • Cargas de Trabajo:La Realidad es Otra

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    Sabemos que hay un sistema que mide la dotación de personal de un centro de trabajo. Desconocemos su elaboración, las tablas de tiempo empleadas por operación, su capacidad de adaptación a nuevos aplicativos, a nuevas funciones…. en fin, todo. Eso sí, lo tenemos muy claro, la realidad en muchoscentros de trabajo es bien distinta a…

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  • Nuevo Organigrama…..¿Nueva Caja?

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    Las Organizaciones Sindicales asistimos a una reunión, el pasado día 29, en la que el Sr. Director General nos expuso las razones y el análisis efectuado que le empujaron a la elaboración del nuevo organigrama. En este análisis se mencionaban aspectos tales como la existencia de “reinos de taifas”, de falta de implicación, de falta…

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  • Tipos de Interés 2.009:Préstamos Trabajador@s

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    Teníamos y tenemos nuestras dudas… pero Caixanova escucha y de vez en cuando actúa con la responsabilidad y sensibilidad necesarias para con sus trabajadoras y trabajadores. Nosotros no tenemos que pagar las consecuencias de una crisis originada por las Direcciones de las Entidades Financieras. La subida continuada del Euríbor en los últimos meses se debe…

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  • Prevención:Evitemos Riesgos

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    En CCOO somos conscientes de la importancia de la realización de una política seria y consciente en la prevención de riesgos laborales.Ante los hechos ocurridos desde el inicio de las obras en el Edificio Central, el pasado 10 de diciembre presentamos denuncia ante la Inspección de Trabajo, ya que vemos con claridad que todo va…

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  • Desarrollo Personal en Igualdad de Condiciones y Transparente

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    Estando próximo a implantarse un nuevo Programa de Desarrollo Profesional, que venga a sustituir al antiguo PDA, desde CCOO queremos informaros que nuestro posible apoyo pasa por: · Dotar al Programa de una mayor transparencia y garantizar que el trabajador sea escuchado en todo el proceso.· Ofertar un mayor número de plazas para promocionar a…

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