Acta de Acuerdo para la Plantilla Afectada por el Traspaso a EVO Banco
·
Si quieres ver el Acta, pulsa AQUI. «Afíliate a Comfía CC.OO.»
ccooservicios
-
-
Resumen del Acuerdo de Condiciones para la Plantilla Afectada por la Venta de la Unidad de Negocio «EVO»
·
Las tres organizaciones sindicales CC.OO., CSICA y UGT hemos alcanzado un acuerdo con la Empresa para la modificación sustancial de las condiciones laborales de la plantilla afecta por la venta de EVO, que en principio atañe a 589 personas. Con efectos de la fecha efectiva de la transmisión, las personas destinadas en esta unidad de…
-
Mejora Jornada Laboral Oficinas con Horario Extendido
·
Buscando la adaptación del horario laboral al comercial fijado por la entidad y comunicado el pasado 19 de Septiembre en el Portal, se ha acordado la modificación para los compañeros y compañeras que tienen establecido el horario extendido, mejorando su jornada. Se unifican los dos turnos actuales y se adapta la hora de salida por…
-
Primera Mesa Negociadora Venta Evo Banco
·
En la mañana de hoy, se ha celebrado la primera de las reuniones del proceso negociador del período de consultas previsto en el artículo 41 del E. T., que regula las “modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo». Tras constituirse formalmente la mesa negociadora de acuerdo con la representación comunicada en el comunicado anterior, la…
-
Segunda Reunión Previa Venta EVO Banco
·
Se ha celebrado la segunda reunión previa al inicio del período de consultas previsto en el artículo 41 del E. T. A ella hemos acudido todas las secciones sindicales representando el 100% de los miembros de Comités de Empresa y Delegados de Personal, asumiendo la intervención en el presente procedimiento como interlocutores. En la misma,…
-
Recurso de Casación ante el Tribunal Supremo
·
El pasado 11-09-2013 hemos recibido de la Audiencia Nacional el Recurso de Casación interpuesto por las Secciones Sindicales de ASCA y CIG, impugnando el fallo dictado el pasado 20-05-2013 donde se desestimaban las demandas presentadas por los referidos sindicatos en su pretensión de dejar sin efecto el Acuerdo Laboral firmado el pasado 14-02-2013 por CCOO…
-
Primera Reunión Previa Venta EVO Banco
·
Se ha celebrado la primera de las reuniones que contempla la Disposición Adicional Segunda del Convenio Colectivo, previas al inicio del período de consultas previsto en el artículo 41 del E. T., que regula las “modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo». Por parte de la empresa se nos da cuenta de la selección de…
-
Venta de EVO Banco
·
Hemos sido informados por Recursos Humanos, de un hecho que podemos considerar trascendente en el devenir de esta Entidad, y que podemos sintetizar en lo que sigue: Trascendente, para el colectivo de 590 personas, ampliable hasta 615, por lo que ello supone de tranquilidad para su situación personal. Importante, porque materializa la venta de…
-
Se para el proceso de la venta de UGAS
·
Hoy por la mañana todas las secciones sindicales con representación en la Entidad hemos mantenido una reunión con los responsables de RR.HH., a la cual se conectó por videoconferencia Fran Zamorano, para comunicarnos la decisión que se tomó ayer respecto a UGAS: “Ante la posible e inminente venta del Banco se ha decidido aplazar/posponer el…