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  • Despedida

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    En la mañana del pasado viernes, toda la representación sindical fuimos recibidos por José María Castellano que estaba acompañado de la Directora de RRHH María Camino y los Responsables de Admón., de Personal y Asesoría Laboral, Benito Couceiro y Antón Cárdenas, respectivamente. En la citada reunión se hizo un repaso del proceso de subasta, cuyo…

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  • Resolución del Proceso de Venta

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    El FROB ha adjudicado la mayoría del capital social de NCG Banco a Banco Etcheverría S.A./Grupo Banesco. La adjudicación “está condicionada al cumplimiento de los requisitos legalmente previstos y a la correspondiente aprobación por parte de las autoridades competentes nacionales e internacionales”. A la espera de lo anterior, valoramos positivamente lo recogido en el hecho…

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  • Historia Cronológica de una Concentración

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    Con la relación cronológica de los hechos relatados a continuación simplemente pretendemos acreditar la COHERENCIA con la que las secciones sindicales de CC.OO. y CSICA hemos actuado desde que se planteó la posibilidad de realizar una manifestación-concentración en Santiago. A día de hoy, proponga quien proponga esta movilización, NO ENCONTRAMOS MOTIVO, ya que, a nuestro…

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  • Proceso de Subasta

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    Nos encontramos en la fase final del “procedimiento competitivo” por el que el FROB elegirá al adquirente o a los adquirentes del capital del Banco. A la fecha, todas las opciones parecen abiertas, incluso que el proceso no culmine. Durante las últimas semanas, los medios de comunicación vienen cargados de dispares opiniones, pero, a nuestro…

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  • !Psicosociales, al fin!

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    Toda la plantilla hemos recibido recientemente varios correos con el fin de efectuar la evaluación de riesgos psicosociales; esto no tiene nada que ver con otras encuestas de clima laboral. En COMFIA-CC.OO. hemos sido muy activos a la hora de reclamar a la entidad que llevase a cabo la evaluación de los riesgos psicosociales a…

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  • Presión Acústica

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    En algunas oficinas, sobre todo en la provincia de Pontevedra, la situación que l@s trabajador@s sufren debido a las diarias manifestaciones realizadas por los preferentistas es insostenible. Están soportando niveles de ruido más altos de lo legalmente permitido. Sabemos que nuestra entidad ha puesto denuncias contra algunos de los preferentistas, ha acudido a Ayuntamientos, a…

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  • Clasificacion de Oficinas

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    En el día de hoy, en cumplimiento del Capítulo V, Apartado sexto del Plan de Medidas para la Reorganización y Mejora de la Eficiencia de NCG BANCO, S.A y del Capítulo III, Apartado 3 del acuerdo Laboral de Fusión de 4 de octubre de 2010, que disponía: “la nueva Caja establecerá un nuevo sistema de…

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