El pasado 24 de octubre de 2024, volvimos a la INSPECCIÓN de Trabajo.<\/p>\n
CCOO interpuso denuncia hace unos meses por los siguientes incumplimientos:<\/p>\n
Procedimiento de trabajo a distancia, protocolo de desconexión digital, registro de jornada, planificación de la acción preventiva estudio de riesgos psicosociales, servicio de prevención propio (composición y medios humanos y desempeño, exclusividad)<\/p>\n
Desde CCOO hemos argumentado nuestra postura en relación con las cargas de trabajo que vincula directamente con el resto de las denuncias. Las sobrecargas de trabajo <\/span>están afectando a la salud de la plantilla de todos los departamentos, y en especial a los técnicos de prevención.<\/strong><\/p>\n La falta de definición de roles y funciones, con tareas no propias de los puestos<\/u> que además en algunos casos no computan como tiempo de trabajo, ligadas a un cálculo meramente economicista de los conciertos que no se ajusta al tiempo de ejecución<\/u>, ausencia de protocolos de desconexión digital<\/u>, un sistema de registro horario totalmente manipulable<\/u> y no fiable que permite prolongar la jornada haciendo horas extras sin control<\/u>, el deficiente funcionamiento de las aplicaciones<\/u> que dificulta y enlentece aún más el trabajo, el alto número de horas de formación<\/u> no del todo útil, hacen que se materialice la alta carga de trabajo que impiden poder dar respuestas por las personas trabajadoras a las altas exigencias y demandas del trabajo con el consiguiente riesgo para su salud<\/span><\/strong>.<\/p>\n Las medidas preventivas derivadas del estudio psicosocial no han dado solución para eliminar, controlar y minimizar los riesgos. Es más, esta nueva organización impuesta por Vitaly, ha empeorado si cabe la sensación de angustia y de no poder más de las personas.<\/strong><\/p>\n