{"id":8850,"date":"2023-05-29T08:59:13","date_gmt":"2023-05-29T06:59:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/vitaly\/zona\/estatales\/ccoo-denuncia-a-cualtis-ante-inspeccion-de-trabajo-por-el-plan-de-igualdad\/"},"modified":"2026-04-28T22:09:44","modified_gmt":"2026-04-28T20:09:44","slug":"ccoo-denuncia-a-cualtis-ante-inspeccion-de-trabajo-por-el-plan-de-igualdad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/vitaly\/zona\/estatales\/ccoo-denuncia-a-cualtis-ante-inspeccion-de-trabajo-por-el-plan-de-igualdad\/","title":{"rendered":"CCOO denuncia a Cualtis ante Inspecci\u00f3n de Trabajo, por el Plan de Igualdad"},"content":{"rendered":"<p><strong><span style=\"color:#8e44ad\">CCOO<\/span> ha interpuesto una denuncia ante la Inspecci&oacute;n de Trabajo, por el bloqueo que la empresa lleva a cabo en la mesa de negociaci&oacute;n del Plan de Igualdad.<\/strong><\/p>\n<p>Desde la secci&oacute;n sindical de <span style=\"color:#8e44ad\"><strong>CCOO<\/strong><\/span> en Cualtis, denuncian que este bloqueo es una constante, lo lleva haciendo desde que, en marzo de 2021 se constituy&oacute; la mesa de negociaci&oacute;n. La empresa no ha presentado la documentaci&oacute;n en tiempo y forma, ha suspendido reiteradamente las reuniones, y no contestando los requerimientos del sindicato.<\/p>\n<p>La empresa ha ido alegando y argumentando que ha sido por la inminente integraci&oacute;n en el GRUPO VITALY y fusi&oacute;n con PREVING CONSULTORES, lo que imped&iacute;a, por estar en estos menesteres, tener la documentaci&oacute;n a tiempo.<\/p>\n<p>Ante esta situaci&oacute;n, en mayo de 2022, <span style=\"color:#8e44ad\"><strong>CCOO<\/strong><\/span> presenta un procedimiento de mediaci&oacute;n ante la Fundaci&oacute;n SIMA, llegando a un acuerdo para retomar la negociaci&oacute;n con la empresa. Pero la empresa ha vuelto a faltar a su compromiso, bloqueando de nuevo la negociaci&oacute;n sin motivo ninguno.<\/p>\n<p>En resumen en Cualtis, a estas alturas se deber&iacute;a contar con un nuevo Plan de Igualdad adaptado a la nueva normativa, y no solo no lo tienen, sino que la empresa no est&aacute; negociando de buena fe, bloqueando la negociaci&oacute;n y faltando a su palabra.<\/p>\n<p>Asimismo, <span style=\"color:#8e44ad\"><strong>CCOO<\/strong><\/span> quiere se&ntilde;alar que tener un Plan de Igualdad registrado, es un requisito indispensable para las empresas que quieran presentarse a licitaciones p&uacute;blicas, por lo que en este momento Cualtis, que depende de muchos contratos p&uacute;blicos, no puede optar por este tipo de contrataciones.<\/p>\n<p>La secci&oacute;n sindical de <span style=\"color:#8e44ad\"><strong>CCOO<\/strong><\/span> lamenta que la actitud de la direcci&oacute;n de CUALTIS y del grupo VITALY, que ahora gobierna sus &oacute;rganos de direcci&oacute;n, sea cerrar la puerta a la negociaci&oacute;n en este y en otros muchos aspectos y al incumplimiento de la normativa sistem&aacute;ticamente, lo que conlleva a la p&eacute;rdida de derechos de las personas trabajadoras de esta empresa.<\/p>\n<p>Seguiremos informando.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CCOO ha interpuesto una denuncia ante la Inspecci&oacute;n de Trabajo, por el bloqueo que la empresa lleva a cabo en la mesa de negociaci&oacute;n del Plan de Igualdad. 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