{"id":8842,"date":"2023-02-24T13:17:29","date_gmt":"2023-02-24T12:17:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/vitaly\/zona\/estatales\/antiguedad-en-contratos-de-ett-y-temporales\/"},"modified":"2026-04-28T22:09:35","modified_gmt":"2026-04-28T20:09:35","slug":"antiguedad-en-contratos-de-ett-y-temporales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/vitaly\/comunicados\/antiguedad-en-contratos-de-ett-y-temporales\/","title":{"rendered":"ANTIG\u00dcEDAD EN CONTRATOS DE ETT Y TEMPORALES"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><span style=\"font-size:10.5pt\"><span style=\"font-family:&quot;Helvetica&quot;,sans-serif\"><span style=\"color:#555555\">En el <strong>comunicado de 4 de octubre de 2022, la Secci&oacute;n sindical de CCOO, ya informaba<\/strong> de irregularidades detectadas en aquellos contratos de personas que con anterioridad a ser contratadas por Cualtis y que hubiesen trabajado para una ETT o tuviesen contratos temporales. Se indicaba que deb&iacute;an<\/span><\/span><\/span> <span style=\"font-size:10.5pt\"><span style=\"font-family:&quot;Helvetica&quot;,sans-serif\"><span style=\"color:#555555\">tener reconocida su <strong>antig&uuml;edad desde el primer contrato de puesta a disposici&oacute;n<\/strong>. En sucesivos comunicados <strong>se ha informado a la plantilla sobre este derecho<\/strong>, para que las personas afectadas solicitaran regularizar su situaci&oacute;n.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><span style=\"font-size:10.5pt\"><span style=\"font-family:&quot;Helvetica&quot;,sans-serif\"><span style=\"color:#555555\">Esta secci&oacute;n sindical detecto algunas situaciones, donde no aparec&iacute;a correctamente la antig&uuml;edad en las n&oacute;minas y por tanto <strong>se estaban rechazando solicitudes de ayuda a estudios<\/strong>, por ejemplo, por no cumplir con al menos dos a&ntilde;os de antig&uuml;edad. <\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><strong><span style=\"font-size:10.5pt\"><span style=\"font-family:&quot;Helvetica&quot;,sans-serif\"><span style=\"color:#555555\">Tras la solicitud a RRHH por parte de CCOO, estas irregularidades fueron corregidas<\/span><\/span><\/span><\/strong><span style=\"font-size:10.5pt\"><span style=\"font-family:&quot;Helvetica&quot;,sans-serif\"><span style=\"color:#555555\"> en las personas que as&iacute; lo solicitaron, durante el a&ntilde;o pasado.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><span style=\"font-size:10.5pt\"><span style=\"font-family:&quot;Helvetica&quot;,sans-serif\"><span style=\"color:#555555\">Desde esta &uacute;ltima n&oacute;mina de enero, <strong>esta situaci&oacute;n ha vuelto a ser irregular<\/strong>. Desde la secci&oacute;n Sindical de CCOO ya hemos iniciado acciones para que todas las personas en esta situaci&oacute;n de las que tenemos conocimiento tengan reconocida su antig&uuml;edad.&nbsp; <\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><span style=\"font-size:10.5pt\"><span style=\"font-family:&quot;Helvetica&quot;,sans-serif\"><span style=\"color:#555555\">Os recordamos la importancia de tener antig&uuml;edad:<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10.5pt\"><span style=\"font-family:&quot;Helvetica&quot;,sans-serif\"><span style=\"color:#555555\">C&aacute;lculo del Complemento por experiencia.<\/span><\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10.5pt\"><span style=\"font-family:&quot;Helvetica&quot;,sans-serif\"><span style=\"color:#555555\">Pago de atrasos por subida de IPC.<\/span><\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10.5pt\"><span style=\"font-family:&quot;Helvetica&quot;,sans-serif\"><span style=\"color:#555555\">Solicitud de Excedencias.<\/span><\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10.5pt\"><span style=\"font-family:&quot;Helvetica&quot;,sans-serif\"><span style=\"color:#555555\">Cambio de categor&iacute;a nivel 8 a nivel 7 antig&uuml;edad de tres a&ntilde;os.<\/span><\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10.5pt\"><span style=\"font-family:&quot;Helvetica&quot;,sans-serif\"><span style=\"color:#555555\">Acceso a beneficios sociales incluidos en el acuerdo de empresa (ayuda a estudios, prestamos, etc..)<\/span><\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><span style=\"font-size:10.5pt\"><span style=\"font-family:&quot;Helvetica&quot;,sans-serif\"><span style=\"color:#555555\">C&aacute;lculo de la Indemnizaci&oacute;n por despido<\/span><\/span><\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10.5pt\"><span style=\"font-family:&quot;Helvetica&quot;,sans-serif\"><span style=\"color:#555555\">Las actuaciones sistem&aacute;ticas de la empresa en restar importes en salarios y quitar beneficios en condiciones, en ning&uacute;n caso lo vamos a permitir, pero con m&aacute;s raz&oacute;n en categor&iacute;as cuyos salarios ya son muy bajos y no llegan ni al SMI.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10.5pt\"><span style=\"font-family:&quot;Helvetica&quot;,sans-serif\"><span style=\"color:#555555\">Os seguiremos informando.<\/span><\/span><\/span><strong>&nbsp;&nbsp; <\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el comunicado de 4 de octubre de 2022, la Secci&oacute;n sindical de CCOO, ya informaba de irregularidades detectadas en aquellos contratos de personas que con anterioridad a ser contratadas por Cualtis y que hubiesen trabajado para una ETT o tuviesen contratos temporales. 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