{"id":8839,"date":"2023-02-12T19:45:57","date_gmt":"2023-02-12T18:45:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/vitaly\/zona\/estatales\/la-inspeccion-de-trabajo-abre-dos-expedientes-sancionadores-a-cualtis\/"},"modified":"2026-04-28T22:09:29","modified_gmt":"2026-04-28T20:09:29","slug":"la-inspeccion-de-trabajo-abre-dos-expedientes-sancionadores-a-cualtis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/vitaly\/comunicados\/la-inspeccion-de-trabajo-abre-dos-expedientes-sancionadores-a-cualtis\/","title":{"rendered":"LA INSPECCI\u00d3N DE TRABAJO ABRE DOS EXPEDIENTES SANCIONADORES A CUALTIS"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><strong><span style=\"font-size:12.5pt\"><span style=\"color:#555555\">A ra&iacute;z de las denuncias puestas por CCOO ante la Inspecci&oacute;n de Trabajo, dicho organismo, despu&eacute;s de inspeccionar y solicitar informaci&oacute;n a la empresa, ha abierto dos expedientes sancionadores a por el incumplimiento de las normas en cuanto al Derecho de la Desconexi&oacute;n digital y Planificaci&oacute;n preventiva en el estudio de psicosociales.<\/span><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><span style=\"font-size:10.5pt\"><span style=\"color:#555555\">El informe de la Inspecci&oacute;n de trabajo constata que:<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><span style=\"color:#555555\"><span style=\"font-size:10.5pt\">La empresa no ha presentado la documentaci&oacute;n requerida a la Inspecci&oacute;n de trabajo.<\/span><\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><span style=\"color:#555555\"><span style=\"font-size:10.5pt\">No existe una pol&iacute;tica de desconexi&oacute;n digital en la empresa.<\/span><\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><span style=\"color:#555555\"><span style=\"font-size:10.5pt\">No existen acciones formativas de sensibilizaci&oacute;n e informaci&oacute;n para la desconexi&oacute;n digital.<\/span><\/span><\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><span style=\"color:#555555\"><span style=\"font-size:10.5pt\">No presenta documentaci&oacute;n referente a la planificaci&oacute;n preventiva sobre las medidas preventivas del estudio psicosocial.<\/span><\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><span style=\"font-size:10.5pt\"><span style=\"color:#555555\">Recordemos que se puso de manifiesto en el estudio psicosocial, que se realiz&oacute; en febrero de 2022, hace un a&ntilde;o ya, un <strong>riesgo psicosocial MUY elevado<\/strong>, en algunos factores de riesgo en gran parte de la plantilla. Seguimos a la espera del documento de planificaci&oacute;n preventiva, aunque bien es cierto que la responsabilidad de la empresa es, ante un riego <strong>Muy alto<\/strong>, es <strong>implantar medidas de car&aacute;cter urgente<\/strong> para reducir ese riesgo. Y sin embargo llevamos meses debatiendo en el seno del grupo de trabajo y no se ha empezado a intervenir. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><span style=\"font-size:10.5pt\"><span style=\"color:#555555\">Por otra parte, en el tema desconexi&oacute;n digital, la empresa nos hab&iacute;a emplazado la semana pasada a una reuni&oacute;n y esta ha sido aplazada de nuevo.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><span style=\"font-size:10.5pt\"><span style=\"color:#555555\">Est&aacute; claro que el <strong>objetivo<\/strong> de la empresa ha sido desde el minuto cero<strong>, dilatar en el tiempo<\/strong>, no solo estas cuestiones, si no cualquier tipo de negociaci&oacute;n hasta <strong>llegar a la integraci&oacute;n con el Grupo Preving y no hacer NADA<\/strong>. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><strong><span style=\"font-size:10.5pt\"><span style=\"color:#555555\">No hay voluntad<\/span><\/span><\/strong><span style=\"font-size:10.5pt\"><span style=\"color:#555555\"> de mejorar o cumplir con ninguna de las reivindicaciones de CCOO, que son muchas y que sin lugar a duda supone beneficio a la plantilla. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10.5pt\"><span style=\"color:#555555\">A la empresa le interesa que los trabajadores de Cualtis sigan, tal como ellos mismos han manifestado en las encuestas, realizando <strong>trabajo fuera de su horario laboral<\/strong>, se lleven <strong>trabajo a su casa<\/strong> y lo realicen los <strong>fines de semana<\/strong>. <\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10.5pt\"><span style=\"color:#555555\">Por tanto, le es indiferente que la inspecci&oacute;n les sancione. Les sale barato.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:center\"><strong><span style=\"font-size:10.5pt\"><span style=\"color:#555555\">La pregunta es, &iquest;te da igual a ti? &iquest;Vas a seguir regalando tu tiempo?<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10.5pt\"><span style=\"color:#555555\">Exige tu derecho a una carga de trabajo adecuada. Ejerce tu derecho a la desconexi&oacute;n digital. <\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10.5pt\"><span style=\"color:#555555\">Muy interesante el correo enviado la semana pasada por <strong>DROPS-PREVING. &iquest;Qui&eacute;n tiene sed?<\/strong>. Os recomendamos que lo apliqu&eacute;is.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:10.5pt\"><span style=\"color:#555555\">Te recordamos los <strong>beneficios estratosf&eacute;ricos<\/strong> que la empresa ha tenido estos dos a&ntilde;os pasado y que han posibilitado la <strong>venta a grupos inversores y la futura integraci&oacute;n<\/strong> <\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><span style=\"font-size:10.5pt\"><span style=\"color:#555555\">Desde CCOO vamos a seguir denunciando y exigiendo el cumplimiento de la ley y si es necesario acudir a las siguientes instancias judiciales que correspondan, para la defensa real de los derechos de los trabajadores.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"background-color:white\"><span style=\"font-size:10.5pt\"><span style=\"color:#555555\">Os seguiremos informando.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/vitaly\/wp-content\/uploads\/sites\/28\/2026\/04\/COMUNICADO20ACTAS20DE20INFRACCION20INSPECCIN20A20CUALTIS2010_02_23.pdf\">COMUNICADO<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A ra&iacute;z de las denuncias puestas por CCOO ante la Inspecci&oacute;n de Trabajo, dicho organismo, despu&eacute;s de inspeccionar y solicitar informaci&oacute;n a la empresa, ha abierto dos expedientes sancionadores a por el incumplimiento de las normas en cuanto al Derecho de la Desconexi&oacute;n digital y Planificaci&oacute;n preventiva en el estudio de psicosociales. 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