{"id":8757,"date":"2021-10-15T08:00:00","date_gmt":"2021-10-15T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/vitaly\/zona\/estatales\/seguimos-a-la-espera\/"},"modified":"2026-04-28T22:07:46","modified_gmt":"2026-04-28T20:07:46","slug":"seguimos-a-la-espera","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/vitaly\/comunicados\/seguimos-a-la-espera\/","title":{"rendered":"Seguimos a la espera"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">A lo largo de este a&ntilde;o, os vamos informando puntualmente de situaciones y actuaciones que acontecen dentro de nuestra empresa.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Se han retomando de nuevo las conversaciones con la Direcci&oacute;n, pasamos a detallaros en qu&eacute; punto estamos:<\/span><\/span><\/p>\n<ul style=\"margin-left:40px\">\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12.0pt\">A la espera de contestaci&oacute;n este mes de octubre acerca del <strong>ASCENSO DE ADMINISTRATIVOS<\/strong><\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12.0pt\">A la espera de zanjar el tema del d&iacute;a de pago de <strong>n&oacute;mina<\/strong><\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12.0pt\">A la espera de fecha para retomar las negociaciones de <strong>TELETRABAJO y DESCONEXI&Oacute;N DIGITAL<\/strong>. Recordamos que hab&iacute;amos iniciado con teletrabajo y se qued&oacute; a falta de propuesta econ&oacute;mica por parte de la empresa. El plazo indicado por la legislaci&oacute;n vigente ha finalizado y la Inspeccion podria sancionar la falta de acuerdo.&nbsp;<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12.0pt\">A la espera de explicaci&oacute;n acerca de la nueva <strong>plataforma bajo la que opera el teletrabajo <\/strong>(ni nos lo han comunicado que exist&iacute;a ni nos lo han explicado)<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12.0pt\">A la espera que se termine de definir un <strong>FICHAJE<\/strong> acorde a lo que la INSPECCI&Oacute;N DE TRABAJO ha exigido a la empresa<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12.0pt\">A la espera de fecha para continuar con <strong>COMISI&Oacute;N MIXTA PARITARIA<\/strong> (la que se convoca para tratar temas del Acuerdo de Empresa).<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12.0pt\">A la espera de empezar la negociaci&oacute;n del <strong>Acuerdo de Empresa<\/strong>. Pretendemos negociar todo en conjunto: ayudas de estudio, kil&oacute;metros, dietas&hellip;..<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12.0pt\">A la espera de fechas para tener reuni&oacute;n aclaratoria sobre c&oacute;mo impartimos la <strong>formaci&oacute;n ON LINE, las tutorizaciones y las formaciones bonificadas<\/strong>. Igualmente, esclarecer c&oacute;mo llevar a cabo la formaci&oacute;n de Art&iacute;culo 19 (m&aacute;xime cuando est&aacute; habiendo tanta rotaci&oacute;n en las empresas anualmente)<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12.0pt\">A la espera de fecha para reuni&oacute;n sobre el <strong>Plan de FORMACI&Oacute;N <\/strong>anual que deben darnos como trabajadores<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12.0pt\">A la espera de concretar fecha para continuar con las <strong>reuniones con la Direcci&oacute;n T&eacute;cnica <\/strong>y que nos expliquen el <strong>nuevo procedimiento de psicosociales<\/strong> y la carga de trabajo que va a repercutir en los tecnicos.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12.0pt\">A la espera de contestaci&oacute;n aclaratoria acerca de los <strong>INCENTIVOS <\/strong>(especialmente de la actividad t&eacute;cnica, as&iacute; como de la aplicaci&oacute;n de porcentajes de venta cuando hay empresas tuteladas)<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12.0pt\">A la espera de TODA la <strong>informaci&oacute;n trimestral<\/strong> que deben darnos correctamente sobre contrataciones temporales, ETT y sus conversiones a contrataci&oacute;n fija, desplazados, notificaciones de sanciones y despidos en tiempo y forma, copias b&aacute;sicas, etc.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12.0pt\">A la espera de pasarnos el <strong>PROCEDIMIENTO de TUTELAJE<\/strong> de personal en pr&aacute;cticas.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Continuamos&nbsp;con las reuniones de la Comisi&oacute;n de <strong>IGUALDAD<\/strong><\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Recibida la informaci&oacute;n de <strong>cuentas anuales <\/strong>y procederemos a su analisis.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:12.0pt\">Y por supuesto, seguimos en la l&iacute;nea de cambiar la situaci&oacute;n de <strong>CARGA DE TRABAJO<\/strong> tan intensa e inmensa en la que llevamos a&ntilde;os y que es inasumible. Para ello vamos a comenzar con los <strong>ESTUDIOS PSICOSOCIALES<\/strong> y trataremos de reanudar los grupos de trabajo por puestos para valorar lo que hacemos, c&oacute;mo lo hacemos, el tiempo de dedicaci&oacute;n y las necesidades del puesto.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align:justify\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><strong><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\"><strong><span style=\"font-size:12.0pt\">&iexcl;Esperemos NO desesperar!<\/span><\/strong><\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Arial,Helvetica,sans-serif\">Gracias por vuestra comprensi&oacute;n y apoyo.<\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A lo largo de este a&ntilde;o, os vamos informando puntualmente de situaciones y actuaciones que acontecen dentro de nuestra empresa. 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